Morgan Stanley hat seinem CEO eine große Gehaltserhöhung gegeben.

Das Vergütungspaket des Geschäftsführers stieg von 34 Millionen Dollar in seinem ersten Jahr in der Rolle auf 45 Millionen Dollar im letzten Jahr, ein 32%iger Anstieg. Dies folgt auf das bisher stärkste Jahr von Morgan Stanley im Jahr 2025, in dem der Gewinn pro Aktie auf ein Allzeithoch gestiegen ist.

Drei Viertel von Picks Bonus werden über die nächsten drei Jahre aufgeschoben. All dies wird in Aktien ausgezahlt, was bedeutet, dass, wenn die Aktie weiter steigt, auch der Wert dieses Vergütungspakets steigen wird.

Mit der Bezeichnung seiner Arbeit im letzten Jahr als „herausragend“ wies das Vergütungskomitee der Bank auf die finanzielle Leistung des Unternehmens als Katalysator für die erhebliche Gehaltserhöhung hin.

Pick war nicht der einzige CEO, dessen Gehalt im letzten Jahr stark gestiegen ist. Microsoft $MSFT-CEO Satya Nadella erhielt eine 17-Millionen-Dollar-Gehaltssteigerung, was einer Steigerung von 22 % entspricht. Sein Gesamteinkommen belief sich im Jahr 2025 auf 96,5 Millionen US-Dollar.

Der Nvidia $NVDA-CEO Jensen Huang hingegen sah, dass sein Gehalt auf 49,9 Millionen US-Dollar anstieg. Sein Grundgehalt stieg um 49 % auf 1,5 Millionen US-Dollar, die erste Erhöhung des Grundgehalts seit 10 Jahren. (Huang besitzt auch 3,5 % der Nvidia-Aktien, was etwa 163 Milliarden US-Dollar entspricht.)

Und der CEO von JPMorgan $JPM, Jamie Dimon, soll Berichten zufolge etwa 770 Millionen US-Dollar im letzten Jahr an Gehalt, Boni, Dividenden und Aktienprämien verdient haben.

Alle diese Gehälter verblassen natürlich im Vergleich zu Elon Musks potenzieller Zahltag von Tesla $TSLA. Wenn er eine Reihe ehrgeiziger Benchmarks erreicht, steht dem reichsten Mann der Welt ein Vergütungspaket im Wert von 1 Billion Dollar zu.