Die Anordnung weist die Behörden an, Abfindungsstandards, erweiterte Arbeitslosenversicherung, Modelle der Arbeitnehmerbeteiligung und berufliche Umschulungsprogramme zu erkunden.
San Francisco Chronicle / Hearst Newspapers / Getty Images
Kaliforniens Gouverneur Gavin Newsom unterzeichnete eine Exekutivanordnung am Donnerstag, die staatliche Behörden anweist, sich auf potenzielle wirtschaftliche Störungen durch künstliche Intelligenz vorzubereiten – die erste derartige Anordnung, die von einem US-Gouverneur erlassen wurde.
Zu den Bestimmungen der Anordnung gehört, dass staatliche Behörden, Arbeitsexperten, Ökonomen, Universitäten und Branchenführer zusammengebracht werden, um neue Richtlinien zu entwickeln, Daten zu sammeln und frühe Anzeichen von Störungen in der Belegschaft zu erkennen. Zu den untersuchten politischen Optionen gehören Abfindungsstandards, erweiterte Arbeitslosenversicherung, Umschulungsprogramme, die sich speziell an Angestellte richten, Arbeitnehmerbeteiligungsmodelle und das, was Newsom als "universelles Basiskapital" bezeichnete – ein Rahmen, der jedem Bewohner einen Anteil an Vermögenswerten wie Unternehmensaktien, Anleihen oder Vermögensfonds geben würde.
"Kalifornien hat nie abgewartet, bis die Zukunft über uns hereinbricht – und wir werden jetzt nicht damit anfangen," sagte Newsom in einer Erklärung. "Dieser Moment erfordert, dass wir das gesamte System neu überdenken – wie wir arbeiten, wie wir regieren, wie wir Menschen auf die Zukunft vorbereiten."
Die Anordnung fordert auch ein neues Dashboard zur Verfolgung der Auswirkungen von KI in verschiedenen Sektoren, Empfehlungen innerhalb von 180 Tagen zur Aktualisierung des kalifornischen Worker Adjustment and Retraining Notification Act und eine einzige Online-Plattform, um Kaliforniern zu helfen, sich im Regierungsservice zurechtzufinden und soziale Leistungen zu identifizieren, für die sie möglicherweise berechtigt sind.
Die Anordnung kam zeitlich nach einer großen Ankündigung von Meta $META, die mitteilte, dass sie etwa 8.000 Stellen abbauen würde – etwa einen von zehn ihrer Mitarbeiter – im Rahmen eines beschleunigten Vorstoßes in die KI, laut KQED. Mehrere andere große Technologieunternehmen, darunter Intel $INTC, Cisco $CSCO und Amazon $AMZN, haben in den letzten Monaten ebenfalls ihre Belegschaft verkleinert und auf eine strategische Umverteilung von Ressourcen auf AI-Talente und Dateninfrastruktur hingewiesen, so KQED.
Lorena Gonzalez, Präsidentin der kalifornischen Gewerkschaftsföderation AFL-CIO, wies die Darstellung des Befehls zurück. "Katastrophaler Arbeitsplatzverlust durch KI ist nicht unvermeidlich, es ist eine politische Entscheidung", schrieb sie in einer Stellungnahme, laut KQED. Trotzdem fand Gonzalez teilweise eine gemeinsame Basis mit dem Befehl und lobte dessen Anerkennung von Tarifverhandlungen als Mechanismus für den Arbeitnehmerschutz – während sie darauf hinwies, dass Newsom in den Vorjahren Gesetzgebung blockiert hatte, die ähnliche Schutzmaßnahmen eingeführt hätte.
Der Befehl kommt zu einer Zeit, in der Unternehmen Budgets von Lohnabrechnungen hin zu AI-Infrastruktur umverteilen, eine Dynamik, die die Verdrängung von Angestellten beschleunigt hat, selbst dort, wo bestimmte Rollen nicht direkt automatisiert wurden. Angestellten-Lohnabrechnungen sind seit 31 aufeinanderfolgenden Monaten rückläufig, ein Abschnitt ohne Präzedenzfall außerhalb einer Rezession, laut früheren Berichten von Quartz.
Ebenfalls neben dem Exekutivbefehl angekündigt wurde eine breitere Einführung von Engaged California – einer digitalen Plattform, die erstmals während der Waldbrand-Erholung 2025 in Los Angeles eingesetzt wurde – die die Verwaltung nun nutzen wird, um öffentliche Perspektiven zu sammeln, wie KI die Arbeit im gesamten Bundesstaat verändert, so KQED.
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