Teilnehmer von Netflix (NFLX+2.19%) erfolgreiche Dating-Reality-TV-Show „Love is Blind“ müssen als Arbeitnehmer eingestuft werden, entschied das National Labor Relations Board am Mittwoch.
Die regionale Niederlassung des Gremiums in Minnesota reichte eine Beschwerde gegen die Produktionsfirmen hinter der Show ein und erklärte, sie hätten eine Reihe von Arbeitsgesetzen in Bezug auf unfaire Vertragsbedingungen verletzt, darunter Vertraulichkeits- und Wettbewerbsverbotsklauseln. Die New York Times berichtete. In der Beschwerde werden die Produktionsfirmen –nicht Netflix –auch dazu verpflichtet, ehemaligen Darstellern alle Löhne zu zahlen, die ihnen aufgrund der rechtswidrigen Vertragsbedingungen entgangen sein können.
Netflix und Kinetic Content, eine der Produktionsfirmen der Show, reagierten nicht sofort auf Anfragen von Quartz um einen Kommentar.
Kinetic Content und die anderen Produktionsfirmen der Show könnten die Entscheidung immer noch anfechten.
Das NLRB begann mit der Untersuchung der Arbeitspraktiken der Show, nachdem mehrere Teilnehmer Beschwerden beim Gremium eingereicht hatten.
Das Urteil erfolgte auch, nachdem Netflix und die Produktionsfirmen einer Beilegung einer Sammelklage zugestimmt hatten. In der Klage wurde behauptet, sie hätten den Leuten in der Show weniger als den kalifornischen Mindestlohn bezahlt, für 1,4 Millionen Dollar.
Was das für Netflix und die Reality-TV-Branche bedeutet
Sollte das Urteil Bestand haben, könnte es erhebliche Auswirkungen auf die künftige Produktion von „Love is Blind“ durch Netflix haben und einen Welleneffekt in der gesamten Branche auslösen.
Die Beschwerde führte eine Reihe von Klauseln in den Verträgen der Show an, die der Vorstand für gesetzeswidrig befand. So verbot beispielsweise die Wettbewerbsverbotsklausel der Show den Darstellern, ein Jahr nach der Ausstrahlung ihrer letzten Folge Interviews zu geben oder in den Medien aufzutreten, entweder allein oder im Auftrag Dritter.
Eine weitere als gesetzwidrig erachtete Bestimmung sieht eine Geldstrafe von 50.000 US-Dollar für Teilnehmer vor, die die Show aus Gründen verlassen, die die Produzenten als nicht „legitim“ erachten.
Und schließlich hat der Ausschuss durch die Einstufung der Teilnehmer von Reality-TV-Shows als Arbeitnehmer den Darstellern die Möglichkeit gegeben, sich gewerkschaftlich zu organisieren und für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen.
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