Als Leiter eines der Die wertvollsten Unternehmen der Welt, Nvidia Geschäftsführer Jensen Huang glaubt, dass es nicht einfach sein sollte, dorthin zu gelangen –auch nicht für die Menschen, die unter ihm arbeiten.
Während einer Interview mit CBS News‘ 60 MinutesHuang wurde erzählt, was einige seiner Kollegen beim Chiphersteller über ihn gesagt haben: „Anspruchsvoll. Perfektionist. Kein einfacher Arbeitgeber.“
Huang antwortete, dass die Worte ihn „perfekt“ beschreiben. „So sollte es sein“, sagte er. „Wenn man außergewöhnliche Dinge tun möchte, darf es nicht einfach sein.“
Manche würden sagen, dass Nvidia „außergewöhnliche Dinge“ geleistet hat in der KI-Boom, darunter der erste Chiphersteller, der erreichen eine Bewertung von 2 Billionen Dollar, setzte saudi-arabisches Aramco aus und wurde zum drittwertvollstes Unternehmen der Weltund überholte Amazon und die Google-Muttergesellschaft Alphabet und wurde zum drittwertvollstes Unternehmen in den USA nach Marktkapitalisierung.
Im März sagte Huang, dass die Geschäftsführer die direktesten Untergebenen von jedem in einem Unternehmen in einem Interview mit der Stanford Graduate School of Business. Ihm sagte er , benötigen Mitarbeiter , die direkt einem CEO unterstellt sind, weniger Aufsicht – und geben den Geschäftsführern mehr Bandbreite für die Leitung anderer Mitarbeiter. Huang sagt er hat 50 direkte Untergebene, was darauf hindeutet, dass sehr Laissez-faire-Ansatz. (Es scheint unwahrscheinlich, dass er 50 ist.) Einzelgespräche eine Woche.)
Huang fügte hinzu, er glaube , dass das Machtgleichgewicht in einem Unternehmen ausgeglichen werden kann, wenn mehr Mitarbeiter direkt dem Geschäftsführer unterstellt sind. „Ich glaube nicht an eine Kultur oder an ein Umfeld, in dem die Informationen der Grund sind, deshalb der Macht “, sagte Huang.
Huang stellte den mit Spannung erwarteten neuen Prozessor des Chipherstellers, Blackwell, auf der jährlichen GPU Technology Conference (GTC) des Unternehmens im März vor. Er sagte gegenüber 60 Minutes: Der Chip könne „Billiarden Berechnungen pro Sekunde“ durchführen, und fügte hinzu, dass Nvidia hoffe, dass Blackwell „Dinge tut, die uns überraschen“. Blackwells Vorgänger, der Hopper, führte das Unternehmen zu seinem Markterfolg, da große Technologieunternehmen, darunter Microsoft und Google, nach Chips suchten, um ihre generativen KI-Produkte zu bauen.
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