Nvidia hat ein bisher ein gutes Jahr — und das gelten auch den Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens.
Die Führungskräfte und Direktoren des Chipherstellers haben verkaufte etwa 770.000 Aktien des Unternehmens bisher in diesem Jahr, ohne die 10-für-1-Aktiensplit die am 10. Juni in Wirkung trat, berichtete Bloomberg. Die Aktie des Unternehmens ist in diesem Jahr um rund 176% gestiegen, was bedeutet, dass der Wert der Aktien die vorhergehenden Zeiträume bei Weit übertrifft, einschließlich der ersten sechs Monate des Jahres 2023, als Insider laut Bloomberg etwa 848.000 Aktien verkauften. Die 770.000 Aktien sind die meist verkauften Aktien in einem Halbjahreszeitraum seit damals, berichtete die Publikation unter Berufung von Daten des Washington Service.
Im Mai hat Nvidia übertraf die Erwartungen der Wall Streetund meldete einen Rekordumsatz im ersten Quartal von 26 Milliarden US-Dollar für das Geschäftsjahr 2025 – ein Plus von 262 % gegenüber dem Vorjahr. Nach dem Ergebnisbericht für das erste Quartal hat Nvidias Aktienkurs eröffnete über 1.000 USD.
Nvidias Hopper-Chips, die zum Trainieren und Inferenzieren einiger der weltweit leistungsstärksten Modelle künstlicher Intelligenz verwendet werden, haben dem Unternehmen geholfen, als erster Chiphersteller eine 2 Billionen US-Dollar Marktkapitalisierung im Februar, vor über 3 Billionen USD Anfang dieses Monats. Die Nachfrage nach Chips von Nvidia im KI-Boom hat das Unternehmen zum drittwertvollsten Unternehmen der Welt nach Microsoft und Apple gemacht. Im März enthüllte Nvidia sein Chip-Nachfolger Blackwell, das nach Angaben im zweiten Quartal dieses Jahres ausgeliefert werden soll und im vierten Quartal bei den Kunden sein können. Nvidia-Chef Jensen Huang sagte, dass das Unternehmen in diesem Jahr mit seiner Blackwell AI-Plattform Umsätze erzielen werde.
Anfang dieses Monats hat Huang Blackwells Nachfolger bekannt gegeben, der Blackwell Ultra-Chip für 2025 und die KI-Chip-Plattform der nächsten Generation, Rubin, die 2026 erscheint. Er sagte, Nvidia plane, neue Chips in einem „einjährigen Rhythmus“ anzukündigen.
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