OpenAI versucht, dem „KI nimmt uns die Jobs weg“-Thema zuvorzukommen.

Der Eigentümer von ChatGPT erklärte, dass er eine Jobplattform aufbaut, um es Unternehmen zu erleichtern, "KI-versierte" Mitarbeiter zu finden, laut einer Pressemitteilung des CEO für Anwendungen des Unternehmens am Donnerstag.

Fidji Simo sagte in der Pressemitteilung, dass KI „mehr Möglichkeiten eröffnen“ wird, während sie auch „disruptiv“ sein wird. Die Führungskraft sagte nicht, wann das Jobtool starten wird, während TechCrunch einen Start Mitte 2026 anpeilt.

„Bei OpenAI können wir die [Job-]Störung nicht beseitigen. Aber wir können mehr Menschen helfen, in KI fließend zu werden und sie mit Unternehmen zu verbinden, die ihre Fähigkeiten benötigen“, sagte sie.

Ein Bericht vom Donnerstag von der Federal Reserve Bank of New York ergab, dass während mehr Unternehmen KI übernehmen in ihre Arbeitsabläufe, übersetzt sich dies nicht unbedingt in mehr Entlassungen — zumindest noch nicht.

Dieser spezielle Bericht ergab, dass Unternehmen eher bereit sind, ihre Mitarbeiter in KI umzuschulen, anstatt Kürzungen vorzunehmen. Er ergab jedoch auch, dass 13 % der Dienstleistungsunternehmen, die KI nutzen, erwarten, dass die Technologie in den nächsten sechs Monaten Entlassungen beeinflussen wird. Einige Unternehmen gaben an, dass sie aufgrund der Technologie weniger Einstellungen vornehmen oder nach bereits in KI versierten Arbeitskräften suchen.

Der Bericht der Fed ist jedoch nur eine von vielen Bemühungen, die Störung der Arbeitswelt durch KI zu verfolgen.

Andere haben den direkten Einfluss von KI auf Entlassungen festgestellt, darunter ein Bericht vom frühen August der Outplacement-Firma Challenger, Gray & Christmas. Sie stellte fest, dass bisher im Jahr 2025 aufgrund von KI mehr als 10.000 Arbeitsplätze abgebaut wurden – „was auf eine signifikante Beschleunigung der AI-bezogenen Umstrukturierung hindeutet."

Da Stellensuchende und Arbeitnehmer Bedenken über KI und Automatisierung Ängste haben Jobs eliminieren, greift OpenAI ein, um die Erzählung zu gestalten, während gleichzeitig die eigene Technologie gefördert wird. In der bevorstehenden Job-Plattform wird ein "Track" enthalten sein, der sich auf "Hilfe für lokale Unternehmen beim Wettbewerb" konzentriert, und ein weiterer, um lokalen Regierungen zu helfen, Arbeiter zu finden, die KI-Tools verwenden. Das Unternehmen führt auch OpenAI-Zertifizierungen ein, die die "Grundlagen der Nutzung von KI am Arbeitsplatz bis hin zu AI-spezifischen Jobs und Prompt-Engineering" abdecken werden. Simo sagte, das Unternehmen ziele darauf ab, bis 2030 10 Millionen Amerikaner durch eine Partnerschaft mit Walmart $WMT zu zertifizieren.

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„Indem wir KI-Schulungen direkt zu unseren Mitarbeitern bringen, geben wir ihnen die mächtigste Technologie unserer Zeit in die Hand“, sagte Walmart U.S. CEO John Furner in der Veröffentlichung.

Simo sagte, sowohl die Jobplattform von OpenAI als auch dessen Zertifizierungen seien Teil des Engagements des Unternehmens für die „Bemühungen des Weißen Hauses zur Erweiterung der KI-Kompetenz“.

Ende Juli kündigte die Trump-Administration „Amerikas KI-Aktionsplan“ an, um die Einführung und Entwicklung von KI in den USA zu beschleunigen.

„Jobs werden anders aussehen, Unternehmen müssen sich anpassen, und wir alle – von Schichtarbeitern bis zu CEOs – werden lernen müssen, auf neue Weise zu arbeiten“, sagte Simo.

Der Arbeitsmarkt ist bereits erheblich angespannt, mit einem neuen Arbeitsmarktbericht wurde am Freitag veröffentlicht und zeigt, dass im August nur 22.000 Arbeitsplätze geschaffen wurden, während die Arbeitslosigkeit auf ein fast vierjähriges Hoch von 4,3 % stieg.

Aber während OpenAI seine Technologie in einem übermäßig gesättigten Arbeitsmarkt vorantreibt und Unternehmens-CEOs — wie Shopify $SHOP's — den Mitarbeitern sagen, dass sie beweisen müssen, dass KI die Arbeit nicht erledigen kann, bevor sie einstellen, stehen die Arbeitnehmer vor noch mehr Hindernissen in einem schwierigen Markt.