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Das müssen Sie wissen
Die FDA hat den Ozempic-Mangel für beendet erklärt. Die Nachrichten sind eine große Bedrohung für No-Name-Verkäufer von Gewichtsverlustmedikamenten.
Nvidia-CEO macht sich keine Sorgen um DeepSeek. Im Vorfeld der Gewinnmitteilung sagte Nvidia-CEO Jensen Huang, das chinesische KI-Startup werde zu einer noch größeren Nachfrage nach Rechenleistung.
Das Ziel wird mit einer weiteren DEI-Klage konfrontiert. Diesmal verklagt der Bundesstaat Florida den Einzelhändler, weil er gegenüber den Aktionären die Risiken heruntergespielt habe, die mit einem Boykott verbunden seien, der durch das Unternehmen ausgelöst wurde. Pride-Kollektion 2023.
Coinbase hat einen großen Rechtsstreit gewonnen. Die SEC wies eine Klage ab, in der der Krypto-Börse vorgeworfen wurde, nicht registrierte Wertpapiere.
Das Justizministerium hat eine neue Untersuchung gegen UnitedHealth eingeleitet. Die zivilrechtliche Betrugsuntersuchung untersucht die Abrechnungspraktiken für Medicare Advantage.
Elon Musks DOGE nimmt FDA und NHTSA ins Visier. Bundesbehörden, die Musks Unternehmen Tesla, Neuralink, SpaceX und X regulieren, wurden alle betroffen von DOGE.
Der Dow sinkt um 750 Punkte
US-Aktien erlitten am Freitag einen Rückschlag, nachdem eine Reihe düsterer Konjunkturberichte die Anleger verunsichert hatten. Das Verbrauchervertrauen sank auf den niedrigsten Stand seit November 2023, während die langfristigen Inflationserwartungen ihren höchsten Stand seit 1995 erreichten. Der Einkaufsmanagerindex für Dienstleistungen rutschte in die Kontraktion ab und die Eigenheimverkäufe im Januar gingen stärker zurück als erwartet.
Zum Ende des Tages stürzte der Dow-Jones-Industrial-Index um 748 Punkte oder 1,6 % ab. Die negative Stimmung wurde noch dadurch verstärkt, dass die Aktie von UnitedHealth aufgrund der Nachricht einer Untersuchung des Justizministeriums um fast 7 % fiel.
Wie stark sind andere wichtige Indizes am Freitag gefallen? Vinamrata Chaturvedi von Quartz erklärt es.
Meta-Manager können sich auf große Boni freuen
Meta-Führungskräfte könnten große Boni erhalten, während die Mitarbeiterzahl drastisch reduziert wird.
Das Unternehmen hat seinen Bonusplan für Führungskräfte überarbeitet und die Zielauszahlungen deutlich erhöht. Einer Einreichung bei der SEC zufolge ist der Zielbonusprozentsatz für Führungskräfte von 75 % auf 200 % ihres Grundgehalts gestiegen. Von der Änderung, die dieses Jahr in Kraft tritt, ist insbesondere CEO Mark Zuckerberg ausgenommen.
Inzwischen hat der Technologieriese mit Entlassungen begonnen, nachdem er seine Manager im Januar über Pläne informiert hatte, 5 % seiner Belegschaft abzubauen, wobei der Schwerpunkt auf Mitarbeitern mit geringer Leistung liegen soll.
Warum hat Meta seinen Bonusplan für Führungskräfte aufgestockt? Britney Nguyen von Quartz kennt die Einzelheiten.
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