Qualcomm ist Berichten zufolge daran interessiert, Teile von Intels Chipdesign-Geschäft zu übernehmen
Qualcomm $QCOM hat erwog den Kauf von Teilen des Intel-Geschäfts seit Monaten, und das größte Interesse gilt der Designeinheit des Chippioniers für Client-PCs, berichtete Reuters unter Berufung ungenannter Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind. Das Unternehmen, das Chips für Smartphones entwirft, unter auch für Apple $AAPL, hat seine Pläne Intel nicht vorgetragen, sagte ein Intel-Sprecher gegenüber Reuters und fügte hinzu, dass es „sich zutiefst unserem PC-Geschäft engagiert“. Quellen erzählten Reuters, dass Qualcomm seine Pläne noch nicht abgeschlossen habe und sich die Interessen ändern könnten.
Weder Intel noch Qualcomm reagierten sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Dies könnte Folgendes beinhalten: Aufspaltung der Gießereisparte, die Chips entwirft und herstellt, Schneiden von Fabrikprojekten und Fusionen und Übernahmen, berichtete Bloomberg unter Berufung auf ungenannte, mit der Angelegenheit vertraute Personen. Berichten zufolge sollen in diesem Monat bei einer Vorstandssitzung des Unternehmens mögliche Optionen vorgestellt werden. Bloomberg wurde jedoch mitgeteilt, dass sich die Gespräche mit den Bankern noch in einem frühen Stadium befänden.
Im August erlebte Intel seine Aktienkurs fällt um 27% nach verfehlten Umsatzerwartungen für das zweite Quartal. Intel meldete für das zweite Quartal 2024 einen Umsatz von 12,8 Milliarden Dollar – ein % weniger als im Vorjahr. Laut Analystenschätzungen auf FactSet hatte Wall Street mit 12,9 Milliarden Dollar gerechnet.
Dass der Chiphersteller seine Gewinnerwartungen nicht erfüllt hat, ist teilweise auf seine Entscheidung zurückzuführen, die Produktion seiner Core Ultra-CPUs (Core Processing Units) für künstliche Intelligenz, die KI-Anwendungen verarbeiten können, „schneller hochzufahren“, sagte Intel-Chef Pat Gelsinger bei der Telefonkonferenz des Unternehmens zu den Quartalszahlen. Gelsinger kündigte außerdem Pläne des Unternehmens an, die Ausgaben zu senken, unter anderem durch die Entlassung von mehr als 15 Prozent der Mitarbeiter.
„Einfach ausgedrückt: Wir müssen unsere Kostenstruktur an unser neues Betriebsmodell anpassen und unsere Arbeitsweise grundlegend ändern“, schrieb Gelsinger in einem Memo an die Mitarbeiter„Unsere Umsätze sind nicht wie erwartet gestiegen – und wir profitieren noch nicht vollständig von starken Trends wie KI. Unsere Kosten sind zu hoch, unsere Margen zu niedrig. Um beide Probleme anzugehen, müssen wir mutigere Maßnahmen ergreifen – insbesondere angesichts unserer Finanzergebnisse und Aussichten für die zweite Jahreshälfte 2024, die schwieriger sind als bisher erwartet.“
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