Der Streit dreht sich um das leistungsabhängige Bonussystem von Samsung. Zu den Hauptforderungen der Gewerkschaft gehören ein spezieller Bonuspool in Höhe von 15 % des jährlichen Betriebsgewinns, die Abschaffung der Obergrenze, die die Auszahlungen auf die Hälfte des Jahresgehalts eines Arbeiters begrenzt, und eine vertragliche Garantie, die diese Struktur festschreibt. Samsung seinerseits bot an, zwischen 9 % und 10 % des Betriebsgewinns in Boni zu lenken, jedoch nur, wenn der Jahresgewinn 200 Billionen Won überschreitet, und das Unternehmen hat signalisiert, dass es beabsichtigt, die an das Gehalt gebundene Obergrenze beizubehalten, laut CNBC.