Starbucks‘ künftiger Vorstandsvorsitzender, aktueller CEO von Chipotle Brian Niccol, habe das Guacamole-Getränk gegen eine andere Art von Grün eingetauscht.
Wenn Niccol nächsten Monat das Ruder der Kaffeekette übernimmt, wird er mit einem Gehalt begrüßt, das bis zu 120 Millionen Dollar pro Jahr betragen könnte, verriet Starbucks in Zulassungsanträge datiert Sonntag.
Niccols umfangreiches Gehaltspaket besteht aus:
- Ein anfängliches Grundgehalt von 1,6 Millionen Dollar pro Jahr.
- Jährliche Cash-Incentive-Möglichkeit im Wert von 225 % bis 450 % des Grundgehalts. Das reicht von 3,6 bis 7,2 Millionen US-Dollar (wird jedoch dieses Jahr anteilig berechnet).
- Jährliche Aktienprämien im Wert von 23 Millionen Dollar.
- Ein Cash-Signing-Bonus von 10 Millionen Dollar, als Gegenleistung für die Bargeldanreizmöglichkeiten bei Chipotle, auf die er verzichtete, um zu Starbucks zu gehen.
- Und eine Ersatzkapitalzuteilung mit einem Wert von 75 Millionen Dollar, auch mit Aktienzuteilungen seines aktuellen Arbeitgebers, auf die er verwirkt hat.
Doch das sind nicht die einzigen Vergünstigungen, die Niccol erwarten kann. Wie aus den Unterlagen hervorgeht, wird der Kaffeegigant mit Sitz in Seattle für Niccol in Newport Beach, Kalifornien, „ein kleines Remote-Büro“ einrichten – auf Kosten des Unternehmens –, von dem aus er remote arbeiten kann. Das Unternehmen wird für dieses Büro außerdem einen von Niccol ausgewählten Assistenten einstellen.
Niccol muss innerhalb von drei Monaten nach seinem Arbeitsbeginn außerdem eine „dauerhafte Zweitwohnung“ in Seattle finden. Starbucks sagte, dass es die Kosten für jede vorübergehende Unterkunft, die er in der Zeit findet, übernimmt oder erstattet Niccol dies, während er zum Firmensitz in Seattle und wie hin pendeln muss.
Ein Nachteil ist eine Beschränkung des Handels mit bestimmten Futures: Gemäß der „Kaffee- und Milchabsicherungsrichtlinie“ von Starbucks ist es den Führungskräften des Unternehmens nicht gestattet, mit Kaffee- und Milch-Futures zu handeln.
Natürlich bringt der Job bei Starbucks auch Herausforderungen mit sich. Niccol muss navigieren ein schwierige Umgebung beim Kaffeeriesen, einschließlich der Gewinnung der Unterstützung seiner mächtiger Ex-CEO Howard Schultz und befriedigend Appetit der Aktionäre für robuste Renditen — etwas Bisherige Führer haben es versäumt,.
Niccol hat Erfahrung mit der Sanierung von Marken. Als er 2018 CEO von Chipotle wurde, überarbeitete er die Speisekarte der Fast-Casual-Kette und modernisierte die digitale Bestellung. Seitdem „hat sich der Umsatz fast verdoppelt, der Gewinn hat sich fast versiebenfacht und der Aktienkurs ist um fast 800 % gestiegen“, erklärte Starbucks bei der Bekanntgabe der Einstellung von Niccol.
Zuvor war er CEO von TacoBell, wo er mit der Neugestaltung des Images der Kette beauftragt war. (Unter seiner Leitung führte die Tex-Mex-Kette beliebte neue Menüpunkte wie die Doritos Locos Tacos und das Frühstücksmenü ein.) Er hatte auch Führungspositionen bei Pizza Hut inne und startete seine Karriere beim Konsumgütergiganten Procter & Gamble.
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