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Die von Starbucks-Arbeitern eingeleiteten Streiks für bessere Arbeitsbedingungen und Löhne weiten sich inzwischen auf Dutzende von Filialen und mehrere Großstadtgebiete aus.

Workers United, das mehr als 525 Filialen vertritt, sagte, die Mitarbeiter streikten für bessere Löhne und Zusatzleistungen, um gegen unfaire Arbeitspraktiken zu protestieren und um einen Rechtsstreit mit Starbucks beizulegen. Der fünf Tage eskalierende Streik begann am Freitag und betraf zunächst etwa 10 der tausenden Filialen der Kaffeekette in den USA.

Doch die Starbucks-Arbeiter schlossen am Sonntag fast 50 Filialen, teilte die Gewerkschaft mit, da die Angestellten – und einige gewählte Amtsträger — schlossen sich dem Streikposten an. Bisher haben Arbeiter in einem Zwölf Metropolregionen Streikposten auf gehalten, darunter in Seattle, Chicago, Los Angeles, New York City, Pittsburgh, St. Louis, Denver und Columbus, Ohio. Arbeiter in Boston, Portland und Dallas-Fort Worth im Texas planen für Montag einen Streik.

„Die Weihnachtszeit sollte bei Starbucks magisch sein, aber für zu viele von uns haben die Pfefferminz-Mokkas und Lebkuchen-Lattes eine dunklere Seite“, sagte Arloa Fluhr, eine Starbucks-Mitarbeiterin und Tarifverhandlungsführerin aus Illinois, in einer Erklärung.

„Ich bin Mutter von drei Kindern, darunter meine Tochter, die Diabetikerin ist. Ich weiß, wie es ist, in Panik zu geraten, weil meine Arbeitszeit gekürzt wurde und ich meine Rechnungen nicht mehr bezahlen kann und möglicherweise keinen Zugang mehr zur Gesundheitsversorgung habe, einschließlich des Insulins meiner Tochter“, fügte Flurh hinzu.

Die Streiks erfolgten, nachdem Gespräche über die Schaffung eines „grundlegenden Rahmens“ für Tarifverträge in den Filialen des Unternehmens gescheitert waren. Monatelange Verhandlungen. Workers United sagte, das Unternehmen habe keinen „seriösen wirtschaftlichen Vorschlag“ vorgelegt und seien Hunderte aktiver Klagen wegen unlauterer Arbeitspraktiken in Kraft.

Starbucks teilte Quartz letzte Woche mit, dass Workers United die Tarifverhandlungen „vorzeitig“ abgebrochen habe und dass die Forderungen der Gewerkschaft nach einer sofortigen Lohnerhöhung von 64 % – die sich während der Laufzeit eines Dreijahresvertrags auf 77 % erhöhen würde – nicht durchzuhalten seien. Am Freitag erklärte das Unternehmen, es sei bereit, die Verhandlungen fortzusetzen, müsse dafür aber die Gewerkschaft an den Verhandlungstisch zurückbringen.