Bei American Airlines könnte es bald zu einem Streik kommen.
Die Association for Professional Flight Attendants (APFA), die Gewerkschaft, die die meisten Flugbegleiter von American Airlines vertritt, hat kürzlich Einrichten eines Einsatzkommandozentrums in Erwartung eines Massenarbeitsstreiks. Verhandlungen zur Verhinderung eines Streiks finden noch statt.
Hier ist eine Aufschlüsselung dessen, was geschehen ist.
Was wird verhandelt?
American Airlines und APFA verhandeln derzeit über einen Tarifvertrag – ein Dokument, in dem die Erwartungen hinsichtlich Bezahlung, Zusatzleistungen und Arbeitspraktiken detailliert beschrieben werden. aktuellster JahresberichtAmerican Airlines gab an, dass 87 % seiner 129.700 Vollzeitbeschäftigten gewerkschaftlich organisiert sind. Davon sind 23.200 in der APFA organisiert.
Wie lange ist es her, dass der letzte Vertrag abgelaufen ist?
Der letzte Vertrag lief 2019 aus und wurde seitdem nicht erneuert. Es wurde im März 2020 vorübergehend bis Juni 2021 verlängert, beinhaltete jedoch keine Gehaltserhöhungen, d. h. es gab seit 2019 keine Gehaltserhöhungen. Das Unternehmen ist möglich und kann jederzeit Gehaltserhöhungen festlegen, hat sich jedoch dagegen entschieden.
Warum haben diese Verhandlungen so lange gedauert?
Die Verhandlungen der APFA mit American Airlines wurden teilweise durch die COVID-19-Pandemie ins Stocken gebracht. Aus diesem Grund wurde die ursprüngliche Vereinbarung verlängert. Die APFA befindet sich jedoch auch in einer einzigartigen Situation. Die meisten Gewerkschaften orientieren sich bei der Regulierung ihrer Aktivitäten am National Labor Relations Act, doch die Flug- und Eisenbahnindustrie sind … geregelt durch das Eisenbahnerarbeitsgesetz.
Da RLA-Industrien einen größeren Einfluss auf den zwischenstaatlichen Handel haben können, steht es ihnen nicht so frei, zu streiken und andere Formen wirtschaftlicher Proteste auszuüben. Bevor sie streiken können, müssen sie mit staatlichen Vermittlern zusammentreffen, deren Aufgabe es ist, die Gespräche am Laufen zu halten und eine Sackgasse zu verhindern.
Was sind die Knackpunkte?
Der größte Knackpunkt ist die Bezahlung. American Airlines bot Flugbegleitern kürzlich eine Gehaltserhöhung von 17 % mit sofortiger Wirkung an, doch die APFA lehnte dieses Angebot ab, da sie eine Gehaltserhöhung von 33 % forderte. Reuters berichtet.
„Der Vorstand der APFA lehnt den Vorschlag des Managements einstimmig ab und ermutigt das Unternehmen nachdrücklich, seine gesamte Aufmerksamkeit darauf zu richten, eine Einigung mit unserer Gewerkschaft zu erzielen und einen lähmenden Streik zu vermeiden“, heißt es in der Erklärung der Gewerkschaft. sagte in einer Erklärung zu der Zeit.
Die APFA fordert zudem eine rückwirkende Lohnzahlung, also das Geld, das jetzt für die Gehaltserhöhungen ausgezahlt würde, die bei den Verhandlungen nicht berücksichtigt wurden – im letzten Vertragsjahr hätten Flugbegleiter im 13. Dienstjahr Anspruch auf eine Gehaltserhöhung von 15,8 Prozent gehabt – und möchte mehr Kontrolle über die Dienstpläne ihrer Mitglieder behalten.
American Airlines hat auf die Bitte um Stellungnahme nicht reagiert.
Was passiert , wenn keine Einigung erzielt wird?
Vertreter von APFA und American Airlines sind derzeit in Washington, DC für eine weitere Vermittlungssitzung. Falls die Gespräche weiterhin ergebnislos bleiben, könnte die Regierung einem Antrag zustimmen, die APFA von den Verhandlungen „entbunden zu werden. In diesem Fall würden American Airlines und die Flugbegleiter einer 30-tägigen „Abkühlungsphase unterworfen werden, die auch eine Phase der „Supervermittlung“ – intensiven Verhandlungen – rund um die Uhr – einleiten würde.
Kommt auch dann keine Einigung zustande, wird der APFA ein Streik gestattet. Im August rief die Gewerkschaft zu einer Urabstimmung auf, bei der sich die Mitglieder nahezu einstimmig für einen Massenarbeitsstopp aussprachen.
Michael Linenberg, ein bei der Deutschen Bank für die Flugbranche zuständiger Analyst, sagt, die staatlichen Vermittler würden alles in ihrer Macht Stehende tun, um dieses Ergebnis zu verhindern, da ein Streik im Sommer die Urlaubspläne der Amerikaner durcheinanderbringen würde.
„Die Optik ist nicht gut, und ich glaube, sie wissen das zu schätzen“, sagte er.
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