Eine sofortige Gehaltserhöhung beträgt mindestens 18 % und im Durchschnitt 32 %.
Flugbegleiter von Alaska Airlines erhalten eine kräftige Gehaltserhöhung. Die sie vertretende Gewerkschaft, die Association of Flight Attendants, gerade enthüllt die Details eines vorläufige Vereinbarung mit dem Unternehmen getroffen im Juni nach fast zweijährigen Verhandlungen. Die Mitglieder erhalten eine sofortige Gehaltserhöhung von mindestens 18% plus rückwirkende Zahlungen, obwohl die durchschnittliche Anhebung bei 32% liegen wird. Ein großer Erfolg ist der sogenannte „Einstiegszuschlag“.
„Wir freuen uns, Ihnen eine bahnbrechende vorläufige Vereinbarung (TA) zur Prüfung vorlegen zu können“, sagte die Gewerkschaft. in einer Aussage„Es hat 20 Monate harter Verhandlungen gedauert, aber unser Engagement hat sich gelohnt. AFA Alaska ist die erste Fluggesellschaft, die die Boarding-Pay in einem rechtsverbindlichen Vertrag verankert hat. Mit der Boarding-Pay erreichen wir erhebliche Gehaltserhöhungen, die uns auf allen Stufen an die Spitze der Branche bringen.“
Die Bezahlung beim Boarding war für Flugbegleiter ein harter Kampf, da sie normalerweise nicht für die Zeit bezahlt werden, die sie damit verbringen, den Passagieren beim Einsteigen ins Flugzeug zu helfen. Die AFA sagt, dass die Bestimmung in der vorläufigen Vereinbarung die Vergütung ihrer Mitglieder um durchschnittlich 8 % pro Flug erhöhen wird. Die Gewerkschaft errang auch eine rückwirkende Lohnerhöhung für während der Verhandlungen verpasste Gehaltserhöhungen, ein großer Knackpunkt in der Gewerkschaft. laufende Gespräche bei American Airlines.
Alaska hat sich in den verschiedenen Gewerkschaftsverhandlungen öffentlich versöhnlich geäußert: „Die ... ... genehmigte einen Streik fast einstimmig für den Fall des Scheiterns der Gespräche.
„Wir freuen uns, eine Einigung mit der AFA erzielt zu haben und freuen uns darauf, dass unsere Flugbegleiter so bald wie möglich im Rahmen eines neuen Vertrags arbeiten“, sagte Alaska Airlines in einer Erklärung gegenüber Quartz.
Eine vorläufige Vereinbarung ist nicht dasselbe wie ein Vertrag. Die Gewerkschaftsmitglieder müssen noch darüber abstimmen, ob sie diese ratifizieren, und diese Abstimmungen werden erst Ende des Monats abgeschlossen sein.
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