Indeed baut erneut seinen Personalbestand ab, da die Jobbörse ihre Effizienz verbessern und ihren Umsatz steigern möchte.
CEO Chris Hyams sagte in einem Nachricht an die Mitarbeiter veröffentlichte am Montag, dass das Unternehmen seine Mitarbeiterzahl um 1.000 Personen oder ungefähr 8 Prozent der Belegschaft reduzieren wird. Die Kürzungen konzentrieren sich vorwiegend auf die USA, insbesondere auf das Forschungs- und Entwicklungsteam, einige Go-to-Market-Teams und die meisten Vertriebs- und Kundendienstfunktionen in Foster City, Kalifornien, schrieb er.
Diese Entlassungsrunde unterscheidet sich von der 15 % Personalabbau Das in Austin, Texas ansässige Unternehmen führte im März 2023 eine Kürzung durch, die „fast jedes Team, jede Funktion, Ebene und jede Region betraf“, wie das Unternehmen damals mitteilte. Diese Kürzungen waren durch Kosteneinsparungen bedingt, um das Unternehmen nach mehreren aufeinanderfolgenden Quartalen mit Umsatzverlusten in folge eines globalen Verlangsamungsrückgangs bei der Einstellungsquote wieder profitabel zu machen, sagte Hyams.
Während die Entlassungen im letzten Jahr dem Unternehmen dabei halfen, aus den roten Zahlen zu kommen, konzentriert sich dieser jüngste Schritt auf die Vereinfachung der Organisation, um sich für weiteres Wachstum über das hinaus zu rüsten, was Hyams als „stabile Rentabilität“ bezeichnete.
„Trotz unserer bisherigen Bemühungen ist unsere Organisation immer noch zu komplex, es gibt immer noch erhebliche Doppelarbeit und zu viele Organisationsebenen, die die Entscheidungsfindung verlangsamen“, schrieb Hyams. „Wir haben daran gearbeitet, jeden Aspekt unseres Geschäfts zu vereinfachen, aber ohne sinnvolle Veränderungen kommen wir nicht dorthin, wo wir hin müssen.“
Hyams sagte, dass die „schwierigen“ Änderungen es dem Unternehmen ermöglichen werden, sein Ziel zu erreichen, bis 2030 100 Millionen Menschen zu einem Arbeitsplatz zu verhelfen.
Recruit Holdings, zu dessen Marken Indeed und Glassdoor zählen, verzeichnete im HR-Technologiesektor einen Umsatzrückgang von 17,2 % im Vergleich zum Vorjahr auf US-Dollar-Basis. letztes Quartal.
Das Unternehmen stellte im Februar fest, dass „das Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern weiter abnimmt, insbesondere in den USA“. Dennoch ging die Gesamtzahl der Stellenausschreibungen auf Indeed in den USA zurück, während die Aktivität der Arbeitssuchenden auf Indeed und Glassdoor im Vergleich zum Vorjahr zunahm.
Recruit wird voraussichtlich am Mittwoch seine Ergebnisse für das vierte Quartal 2023 bekannt geben.
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