Der CEO des britischen Smartphone-Startups Nothing beendet die hybride Arbeitsregelung des Unternehmens – und er ermutigt Mitarbeiter, die mit der Entscheidung unzufrieden sind, sich einen neuen Job zu suchen.
Carl Pei, der das in London ansässige Unternehmen für Unterhaltungselektronik im Oktober 2020 gründete, teilte den Mitarbeitern in einer E-Mail mit: geteilt auf X dass das Unternehmen ab Oktober auf eine rein bürokratische Arbeitsstruktur umstellen wird.
Obwohl er zugab, dass die Entscheidung „umstritten“ sei, sagte Pei, dass Nothing im Rahmen einer Remote- oder Hybrid-Vereinbarung sein volles Potenzial als Unternehmen nicht ausschöpfen könne.
„Fernarbeit ist nicht mit hohen Ambitionen und hoher Geschwindigkeit vereinbar“, sagte Pei. Pei positioniert die Telefone von Nothing schon seit langem als Herausforderer für Apples iPhone, und bekräftigte in seiner E-Mail seinen Wunsch, aus Nothing ein „generationenprägendes Unternehmen“ zu machen.
Was die Mitarbeiter des Unternehmens betrifft, sagte Pei, die neue Regelung werde „sich nicht von der vor COVID unterscheiden“. Er ließ aber auch die Tür für Mitarbeiter offen, die sich mehr Flexibilität beim Ausscheiden aus dem Unternehmen wünschen.
„Wir wissen, dass es nicht für jeden die richtige Umgebung ist, und das ist in Ordnung“, sagte er. „Wir sollten nach einer gegenseitigen Übereinstimmung suchen. Sie sollten ein Umfeld finden, in dem Sie sich entfalten können, und wir müssen Leute finden, die in den kommenden Jahrzehnten mit uns bis zum Ende durchhalten wollen.“
Die Technologiewelt hat Schwierigkeiten, sich an die Welt der hybriden Arbeit anzupassen. Führungskräfte äußerten sich besorgt über die Produktivitätsverluste durch Remote-Setups und die Rückrufung von Mitarbeitern in Vollzeit ins Büro. Googles GOOGL-0.23% Der ehemalige CEO und Vorsitzende Eric Schmidt sagte in einem Vortrag an der Stanford University im Juli, dass Google in Sachen KI zurückgefallen wegen der Fernarbeit. Später ging die Kommentare zurückund sagte, er habe sich „versprochen“.
Dell, Amazon AMZN+0.21%, X, und auch andere Technologiegiganten haben harte —und manchmal bedrohlich wirkend – Haltung zur Fernarbeit
Studien zeigten gemischte Ergebnisse in Bezug auf die tatsächliche Auswirkung der Remote-Arbeit auf die Produktivität. Einige Untersuchungen haben gezeigt, dass Arbeiten von zu Hause aus steigert die Produktivität so viel wie 24 %, andere haben das Gegenteil bewiesen.
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