In einem neuen Bericht wurden 20 „Schwellenmärkte“ identifiziert, in denen Unternehmen nach technischen Talenten suchen
Trotz mehr als 30.000 Entlassungen In der Tech-Branche konnten wir in diesem Jahr in einigen Märkten tatsächlich beobachten, dass die Nachfrage nach Tech-Talenten das Angebot übersteigt, was zu führenden Unternehmen führt die Welt zu Suche nach Talenten in kleineren, „aufstrebenden“ Märkten laut einem neuen Bericht.
Angesichts der zunehmenden Entwicklung von KI und anderen neuen Technologien wurde im Global Tech Talent Guidebook von Global Commercial Real Estate Services (CBRE) festgestellt Arbeitgeber erschließen weltweit kleinere Märkte für Talente, unter anderem in Bukarest, Rumänien, Hanoi, Vietnam und Huntsville, Alabama
„Der Anstieg der Nachfrage nach technischen Talenten in Ländern wie Polen, Singapur und Costa Rica übersteigt das Angebot und führt dazu, dass immer mehr Technologieunternehmen danach suchen „Sie werden aus weniger bekannten Märkten herauskommen, in denen sie ein Arbeitgeber Ihrer Wahl sein können“, sagte Chris Volney, Geschäftsführer von CBRE Consulting in Amerika Stellungnahme.
CBRE hat seine 20 wichtigsten Schwellenmärkte für Tech-Talente anhand von Faktoren wie dem potenziellen Wachstum eines Pools an Tech-Talenten und dem Bildungsniveau identifiziert der Talente und wie das aktuelle Tech-Ökosystem aussieht. In Cebu City, Philippinen, z. eine zunehmende Präsenz eines Technologie-Ökosystems und der geografische Vorteil der Stadt im Asien-Pazifik-Raum. In Lagos, Nigera, stellt der Bericht fest eine große Anzahl von Absolventen der Informatik und Ingenieurwissenschaften und Datenwissenschaften.
Einer der Gründe, warum Unternehmen mehr in kleinere Märkte investieren wollen, sind niedrigere Arbeits- und Immobilienkosten, heißt es in dem Bericht Kleinere Städte in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum verzeichneten in den vergangenen zwei Jahrzehnten den höchsten Anteil an Investitionen von Technologieunternehmen. Ein ähnlicher Trend Dies sei in den USA geschehen, heißt es in dem Bericht, wobei Unternehmen in der Sun-Belt-Region nach Talenten suchten, die mit dem, was sie dort finden würden, vergleichbar seien San Francisco und New York.
„Neue Innovationen wie die künstliche Intelligenz sind bereit, den nächsten Wachstumszyklus voranzutreiben und Beschäftigungsmöglichkeiten und Immobiliennachfrage in neuen und bestehenden Immobilien zu schaffen Tech-Ökosysteme auf der ganzen Welt“, sagte Colin Yasukochi, Geschäftsführer des Tech Insights Center von CBRE
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