Etwa 200 Arbeiter stehen auf der Gehaltsliste, sind aber das ganze Jahr über nicht zur Arbeit gegangen, so ein Werksleiter.
Teslas (TSLA) großflächiges deutsches Werk hat ein hartes Jahr hinter der Proteste, Brandstiftung, und sogar fehlende Kaffeetassen. Jetzt hat der Autohersteller mit Mitarbeitern zu kämpfen, die die Krankenurlaubsregelungen des Autoherstellers missbrauchen sollten.
André Thierig, Produktionsleiter der Tesla $TSLA-Gigafabrik Berlin-Brandenburg, teilte den Arbeitern kürzlich mit, dass die Krankenstandsquote in der Fabrik mit 12.000 Beschäftigten im August auf 17 Prozent gestiegen sei. Handelsblatt berichtet. Das ist ein großer Sprung gegenüber den 5,2 %, die in der deutschen Automobilindustrie im Jahr 2023 zu verzeichnen sind – und die Manager sind nicht glücklich.
„Wir dulden es nicht, dass sich manche für andere verbiegen, die einfach keine Lust haben, zur Arbeit zu kommen“, sagte Thierig. „Für Leute, die morgens nicht aus dem Bett kommen, ist in dieser Fabrik kein Platz.“
Doch Thierig ging über eine bloße Rüge der Mitarbeiter hinaus. Stattdessen wählten Spitzenmanager 30 Mitarbeiter aus, die krankgeschrieben waren, und besuchten sie zu Hause. Wenig überraschend waren die Arbeiter nicht sehr glücklich darüber, dass ihre Chefs an ihre Tür klopften.
„Das war einfach an der Aggressivität zu erkennen“, so Berichten entsprechend sagte Erik Demmler, der Personalleiter des Werks, bei dem Treffen. „Daran die Tür zugeschlagen wurde. Daran mit der Polizei gedroht wurde. Daran gefragt wurde, ob man nicht zuerst einen Termin vereinbaren muss.“
Thierig erzählte Der Wächter dass solche Hausbesuche in der Automobilbranche nicht unüblich sind – obwohl laut Das Lokale, solche Besuche sind relativ unüblich, aber legal – und das Unternehmen wollte an die Arbeitsmoral der Mitarbeiter „appellieren“. Etwa 200 Vollzeitmitarbeiter sind auf der Gehaltsliste aber im Jahr 2024 überhaupt nicht zur Arbeit erschienen, so der Werksleiter.
„Das ist kein Hinweis auf schlechte Arbeitsbedingungen, denn die Arbeitsbedingungen sind an allen Arbeitstagen und in allen Schichten gleich. Es deutet darauf hin, dass das deutsche Sozialsystem in gewissem Maße ausgenutzt wird“, sagte er dem Guardian.
Doch die Gewerkschaft IG Metall behauptet, dass in der Fabrik eine „Kultur der Angst“ herrsche. Dies habe die Arbeiter gestresst und dazu geführt, dass die Krankenstandsquote 15 Prozent oder mehr erreiche, so die Gewerkschaft, die bereits seit 20 Jahren in der Produktion ist. 16 Mitglieder im 39-köpfigen Betriebsrat des Werks.
„Beschäftigte aus fast allen Bereichen der Fabrik berichten von einer extrem hohen Arbeitsbelastung“, sagte Dirk Schulze, Regionaldirektor der Gewerkschaft, dem Guardian. „Bei Personalengpässen werden die kranken Arbeiter unter Druck gesetzt und die Gesunden mit Mehrarbeit überlastet.“
Nachdem Tesla-Chef Elon Musk nun über die Angelegenheit informiert wurde, müssen die Arbeitnehmer in naher Zukunft wahrscheinlich mit einer strengeren Kontrolle rechnen.
Musk hatte schon immer wenig Verständnis für Arbeitnehmer, die seinen Ansprüchen nicht genügten. Twitter kaufen, jetzt X genannt, gab Musk Massenentlassungen und forderte die Arbeiter auf “extrem hart”, vor Durchgreifen über streikende Hausmeister. Tesla entließ Anfang dieses Jahres Tausende von Arbeitern, wobei Musk anspruchsvoll Führungskräfte entlassen Mitarbeiter, die ihren Ansprüchen nicht genügen.
Schließen Sie sich über 500.000 Lesern an, die ihren Tag mit Quartz beginnen.
Mit dem Abonnieren stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und unserer Datenschutzrichtlinie zu.
