Führungskräfte der obersten Führungsebene werden mit Bargeld überschwemmt. Unterdessen machen sich die Unternehmen, für die sie arbeiten, mit ihren Steuerpflichten verrückt – nun ja, bei am wenigsten zahlen, weit unter dem, was die meisten tun.
Eine neue Studie Wir haben herausgefunden, dass zwischen 2018 und 2022 35 große US-Unternehmen, darunter Netflix und Tesla, mehr für die Gehälter ihrer Top 5 ausgegeben haben Führungskräften mehr als bei den Bundeseinkommenssteuern.
Das durchschnittliche Vergütungspaket für Führungskräfte der 35 profitablen Unternehmen belief sich im Durchschnitt auf rund 9,5 Milliarden US-Dollar. Unterdessen ist die Gesamtsteuerbelastung für die Unternehmen gestiegen war negativ. Anstatt Steuern zu zahlen, erhielten die Unternehmen im Durchschnitt eine Rückerstattung von 1,8 Milliarden US-Dollar, wie die Studie ergab.
Die Studie, die von der linksgerichteten Denkfabrik Institute for Policy Studies und der politischen Koalitionsgruppe Americans for Tax Fairness (ATF) durchgeführt wurde, analysierte Gehaltsdaten für Führungskräfte über einen Zeitraum von fünf Jahren. Insgesamt sammelten die Organisationen Gehaltsdaten für Führungskräfte für 64 US-Unternehmen.
Bei 29 in die Studie einbezogenen Unternehmen zahlten die Firmen ihren Führungskräften mehr Gehälter als Steuern zumindest zwei Jahre, fanden Forscher heraus.
Insbesondere ergab die Studie, dass 18 Unternehmen keine Steuern in Höhe von 0 US-Dollar zahlten, den Führungskräften jedoch Gehaltspakete in Höhe von 5,3 Milliarden US-Dollar auszahlten, wie die Studie ergab.
Alle 64 Unternehmen zahlten im Durchschnitt einen Bundessteuersatz von lediglich 2,8 %. Der erforderliche Steuersatz beträgt 21 %.
Ein Netflix-Sprecher erklärte gegenüber Quartz, dass „Netflix die Steuergesetze und -vorschriften in den USA und auf der ganzen Welt einhält. Von 2018 bis 2022 haben wir haben globale Einkommenssteuern von mehr als 2 Milliarden US-Dollar gezahlt, und im Jahr 2023 haben wir fast 1,2 Milliarden US-Dollar an globalen Einkommenssteuern gezahlt, der Großteil davon US-Bundeseinkommensteuer.“
Im Folgenden sind die 10 Unternehmen aufgeführt, die im Fünfjahreszeitraum mehr für ihre fünf Top-Führungskräfte ausgegeben haben, als sie für Steuern ausgegeben haben .
Tesla
Bezahlung der C-Suite: 2,5 Milliarden US-Dollar
Einkommensteuer: -1 Million US-Dollar (0,0 % Steuersatz)
T-Mobile
Bezahlung der C-Suite: 675 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: -80 Millionen US-Dollar (-0,4 %)
Netflix
Bezahlung der C-Suite: 652 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: 236 Millionen US-Dollar (1,6 %)
American International Group
Bezahlung der C-Suite: 406 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: 385 Millionen US-Dollar (2,2 %)
Ford Motor
Bezahlung der C-Suite: 355 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: 121 Millionen US-Dollar (1,5 %)
NextEra Energy
Bezahlung der C-Suite: 325 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: 287 Millionen US-Dollar (1,2 %)
Darden Restaurants
Bezahlung der C-Suite: 120 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: 28 Millionen US-Dollar (0,8 %)
MetLife
Bezahlung der C-Suite: 240 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: 96 Millionen US-Dollar (0,8 %)
Duke Energy
Bezahlung der C-Suite: 181 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer: -1,2 Milliarden US-Dollar (-7,9 %)
Erste Energie
Bezahlung der C-Suite: 121 Millionen US-Dollar
Einkommensteuer:-44 Millionen US-Dollar (-0,7 %)
Forscher sagten, dass die üppigen Vergütungspakete für Führungskräfte in Verbindung mit dürftigen Steuerzahlungen großer US-Unternehmen kein „unzusammenhängendes“ Phänomen seien, sondern eins seien Ein „selbstverstärkender Zyklus“, der für Top-Führungskräfte so lange funktionieren wird, bis er durchbrochen wird.
Darüber hinaus argumentieren Forscher, dass der Kongress den Körperschaftssteuersatz anheben und Schlupflöcher bei Steuererleichterungen schließen sollte. Das dürfte mit Sicherheit ein harter Kampf sein Unternehmen wie Tesla erhalten staatliche Subventionen. Subventionen unterstützen Wirtschaftssektoren, die nach Ansicht der Regierung entscheidend für die wirtschaftliche Entwicklung sind.
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