Jeder dritte Unternehmensleiter gab in einer Umfrage an, dass teure bestehende Mietverträge eine treibende Kraft hinter dem Ende der Fernarbeit seien
Bei der Erklärung ihrer Return-to-Office-Mandate (RTO)Unternehmen neigen dazu, auf Faktoren wie erhöhte Produktivität, verbesserte Unternehmenskultur und erleichterte Teamarbeit hinzuweisen. Doch einer neuen Umfrage zufolge gibt es einen weiteren Grund: großer Grund Unternehmen entscheiden sich dafür, Arbeitnehmer Rückkehr ins Büro liegt daran, dass sie es satt haben, für leerstehende Büroräume zu zahlen.
Lebenslauf.org bat 900 Unternehmensführer um ihre Entwicklung Richtlinien für Remote-Arbeit. Jeder Dritte gab an, aufgrund bestehender Büromietverträge RTO-Richtlinien umzusetzen.
Viele der Unternehmen gaben an, vor der Pandemie langfristige Mietverträge unterzeichnet zu haben, von denen einige er er erst 2028 oder später auslaufen. 21 Prozent sagten sie vor 2017 Mietverträge unterzeichnet zuhaben, und 22 Prozent sagten sie zwischen 2017 und 2019 . Der Übrige hat die Mietverträge erst kurzfristig unterzeichnet, wobei einige wahrscheinlich mit einer größeren Bereitschaft der Mitarbeiter rechnen, in das Büro zurückzukehren.
Kwame Darko, ein Immobilieninvestor und Gründer von KD Buys Houses, sagte gegenüber Resume.org, dass viele Unternehmen ihren Bürobedarf überdenken, wenn ihre Mietverträge auslaufen.
„Fernarbeit und Hybridmodelle haben sich als effektiv erwiesen und zu einer Neubewertung der Notwendigkeit großer Büroflächen geführt“, sagte Darko. „Wenn Mietverträge, die unter Bedingungen vor der Pandemie abgeschlossen wurden, auslaufen, bietet sich den Unternehmensleitern die Gelegenheit, ihren Bedarf an physischen Räumlichkeiten an ihren aktuellen Betrieb anzupassen.“
Dennoch sagen fast drei von zehn der befragten Unternehmensleiter, dass sie von ihren Mitarbeitern im Jahr 2025 verlangen werden, Vollzeit im Büro zu sein. Fast zwei von zehn wollen Mitarbeiter, die vier Tage die Woche im Büro sind, und weitere drei von zehn wollen, dass ihre Mitarbeiter drei Tage die Woche im Büro sind. Die anderen sind sich unsicher oder planen, flexiblere Richtlinien beizubehalten.
Die Ergebnisse der Umfrage fallen in eine Zeit, in der große Technologieunternehmen der Fernarbeit immer abgeneigter gegenüberstehen. Amazon $AMZN beispielsweise (AMZN) insbesondere die Führung übernehmen. Als Amazon ankündigte, ab 2025 müssen alle Mitarbeiter fünf Tage pro Woche im Büro sein . Verärgerte Mitarbeiter versuchten sich gegen die Politik zu wehren. Die Führungskräfte des Einzelhandelsriesen sagten aber denn Arbeitnehmern, die mit der Richtlinie unzufrieden sind, können sich gerne anderwo Arbeit suchen.
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