Treffen zum Geld

Hallo, Quartz at Work -Leser!

Wenn Sie lange genug im Internet herumklicken, stoßen Sie möglicherweise auf eine bestimmte Art von Satire – eine, die sich gegen alle digitalen Tools richtet, die wir zum Arbeiten verwenden. Produktdesigner präsentieren neue (und falsche) Funktionen für unsere Posteingänge, Meetings und Gespräche an der Kaffeemaschine, und das alles im Namen der Parodie auf die Normen am Arbeitsplatz. Nehmen wir zum Beispiel:

🎯 Die erfundenen Pünktlichkeitsbewertung für Besprechungen, das voraussagt, wer 10 Minuten zu Verspätung zum Brainstorming erscheint

👶 Oder das vorgestellte LinkedIn Offenlegung von Vetternwirtschaft, welcher Manager eigentlich nur mit dem Chef verwandt ist

💸 Und die Parodie Google Kalender Preisassistent, das die Kosten dieses Meetings zeigt, das wahrscheinlich nur eine E-Mail sein sollte

Diese Ideen existierten bisher ausschließlich als Parodien – zumindest. Letztere sind keine Fiktion mehr.

Das Handelsunternehmen Shopify führt in seinen Kalendern einen Kostenrechner für echte Meetings ein.

Wenn Mitarbeiter jetzt eine Brainstorming-Sitzung für die Gruppe oder eine Projektnachbesprechung vorschlagen, prüft eine Kalenderintegration die Dauer des Meetings sowie die eingeladenen Personen und versieht es mit einem Preisschild. Das Ziel: Eine exzessive Meeting-Kultur verhindern, indem aufgezeigt wird, was sie alle wirklich kostet.

„Für uns geht es nicht um den Dollarwert“, sagt Kaz Nejatian, Chief Operating Officer von Shopify, gegenüber Quartz. Das Tool soll die Teams dazu anregen, zu überdenken, ob sie dieses eintönige Team-Standup wirklich brauchen – und kreativere Wege zu finden, ihre Zeit zu nutzen, um zusammenzuarbeiten.Tatsächlich ist der Kostenrechner nur die neueste Methode, mit der Shopify gegen sinnlose Meetings vorgeht. Anfang des Jahres hat das Unternehmen 12.000 wiederkehrende Meetings abgesagt

in Mitarbeiterkalendern in einem Test, um die Mitarbeiter zum Nachdenken darüber zu bringen, welche Zusammenkünfte sinnvoll waren.Sollte Ihr Team Ihre Meetings also auch am Geldwert messen? Der Test von Shopify beweist es.

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Einblicke in die Geschichte von Quartz.ZOOM DURCH DIESEN MEETING-VORSCHLAGAber warum bei Kostenrechnern stehen bleiben? Unser Newsroom

hat seine eigenen Pitches aufgerundet nach Möglichkeiten zur Verbesserung von zeitraubenden Meetings. Zu unseren Ideen gehören:🦈 Brainstorming zu „Boot-Rockern“. Bei virtuellen Meetings, die zu Überstunden neigen, wird der Sprecher vor einem Hintergrund angezeigt, der aussieht, als würde er von einem Hai gejagt werden. Er muss seinen Gedanken innerhalb von 30 Sekunden zu ende bringen, sonst er

werde Jaws’ed.🔥 Stand-up-Überleben. Jeder bei Zoom erhält eine digitale Fackel und eine zugeteilte Redezeit. Wenn Sie Ihre Zeit aufgebraucht haben, nimmt Jeff Probst an dem Meeting teil, um Ihre Flamme zu löschen.

Der Stamm hat gesprochen.🎻 Preisgekrönte Schlussfolgerungen. Zum geplanten Endzeitpunkt

anschwellende Orchestermusik spielt über die Lautsprecher, schließlich so laut, dass es das Einzige ist, was jemand hören kann.Jetzt möchten wir von Ihnen hören: Welche Tools würden Sie erfinden, um Ihren Problemen am Arbeitsplatz ein Ende zu setzen?

Senden Sie uns Ihre besten Vorschläge.

BÜROGEBÄUDE SIND UNTER DRUCK 

800 Milliarden US-Dollar:

Bis 2030 wird die Remote-Arbeit in Büros weltweit ihren Wert verlieren. Und das ist lediglich die moderate Prognose.Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten – sei es aus der Ferne oder nach einem hybriden Zeitplan, der Präsenz- und Heimzeit kombiniert – hat die Einstellung der Menschen zu ihrem Job verändert. Doch dadurch hat sich auch die räumliche Situation in den größten Ballungszentren der Welt verändert, sodass in globalen Büros viel unerwünschter Platz übrig bleibt.Ein neuer Bericht zeigt nun, wie Telearbeit die Immobilienpreise in neun der mächtigsten Städte der Welt sinken lässt. Auch wenn Sie vielleicht versucht sind, Ihr Geld aus dem Büro zu nehmen,

eine winzige Geige Diese Zahlen wirken sich nicht nur auf die Gewinnmargen der großen Makler aus, sondern haben auch Auswirkungen auf die Immobilienbücher – sie stellen auch eine Bedrohung für globale Städte im weiteren Sinne dar.📉 Clarisa Diaz und Gabriela Riccardi von Quartz tauchen in

wie schwerwiegend die Folgen sein könnten

– und was das für die Neugestaltung urbaner Räume durch Remote-Arbeit bedeutet.

US-KONSERVATIVEN SETZEN SICH FÜR UNTERNEHMENSVIELFALT EIN

„Die jüngste Entscheidung des Obersten Gerichtshofs sollte jeden Arbeitgeber und Auftragnehmer auf die Rechtswidrigkeit von Rassenquoten und rassenbasierten Präferenzen bei der Beschäftigung und Auftragsvergabe aufmerksam machen.“Diese Aussage stammt von 13 republikanischen US-Generalstaatsanwälten, die letzte Woche einen gemeinsamen Brief veröffentlichten, mit dem sie in die Einstellungspolitik von Unternehmen eingreifen wollen. Ihre Botschaft lautet: Die Entscheidung des Gerichts, Affirmative Action bei der Zulassung zu Hochschulen zu kippen, sei Grund genug, ähnliche Programme auch am Arbeitsplatz zu beenden.Tatsächlich ist das Urteil zur Affirmative Action nicht eigentlich beeinflussen DEI-Programme von Unternehmen. Aber wie Befürworter gewarnt haben, versuchen konservative Prozessanwälte als Nächstes die Anwendung der Urteile auf Initiativen zur Vielfalt in Büros. Julia Malleck von Quartz berichtet

für welche Unternehmen sie zuerst kommen

.IHR WÖCHENTLICHER ARBEITSHACK„Rost-out“ kann ein Zeichen dafür sein, dass Sie für einen beruflichen Aufstieg bereit sind. Im Gegensatz zu Burnout ist Rust-Out, wenn wir uns unterfordert und unterfordert fühlen, sagt Karrierecoach Kelli Thompson.

erklärt in Quartz

.„In meiner Rolle als Bankerin fühlte ich mich ständig müde und demotiviert, obwohl meine Position relativ geringe Anforderungen stellte“, schreibt sie. Statt durch zu viel Arbeit erschöpft zu sein, fügt sie hinzu, könne man auch durch zu wenig Arbeit ausgelaugt sein. 💼 Wenn das auf Sie zutrifft, ist es vielleicht an der Zeit , eine Beförderung vorzuschlagen – oder sich anders eine Herausforderung zu suchen. Thompson

bietet vier Schritte

um sicher zu sein, für welche Art von Veränderung Sie bereit sind.DIE TOP-STORYS VON QUARTZ AT WORK🤖

Die wirtschaftlichen Argumente für eine Verlangsamung der KI 

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Wenn Sie weniger Meetings wünschen, messen Sie diese in barDU HAST DAS MEMOSenden Sie Fragen, Kommentare und Requiems für Rust-Out an