Wenn Sie es satt haben, bei jedem Einkauf Trinkgeld zu geben, sind Sie nicht allein.
Sogenannte Trinkgeldermüdung, ein relativ neues Phänomen, das beschreibt, wie müde Amerikaner sind, weil sie für alles, was sich anfühlt, Trinkgeld geben müssen ist zu einem heißen Gesprächsthema geworden. Während die meisten Menschen der Meinung sind, dass Trinkgeld für den Service in einem Restaurant oder Café angemessen ist, sind es viele Es fällt ihnen schwer, die zusätzlichen Dollars in Einzelhandelsgeschäften, Flughäfen und sogar an Selbstbedienungskiosken zurückzulassen.
Fast drei Viertel der Amerikaner denken, dass das Trinkgeldgeben „außer Kontrolle“ geraten sei, so dass das Trinkgeld „außer Kontrolle“ geraten ist, so dass es in einer aktuellen WalletHub-Umfrage unter mehr als 210 US-amerikanischen Teilnehmern gibt. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass sie glauben, dass Unternehmen das Gehalt ihrer Mitarbeiter gegen Trinkgeld austauschen und damit die Last für eine gerechte Entlohnung der Mitarbeiter auf die Kunden abwälzen.
Der bundesstaatliche Mindestlohnsatz für Trinkgeld beträgt 2,13 $ pro Stunde, was bedeutet, dass Arbeitnehmer mit Trinkgeld versorgt werden – diejenigen, die mindestens 30 $ monatlich an Trinkgeld erhalten und in einigen Staaten 20 US-Dollar – nur nach Bundesgesetz ist es erforderlich, dass dieser Betrag gezahlt wird. Während die meisten Staaten zuvor höhere Löhne verlangen Trinkgelder, an mehreren Stellen erhalten Mitarbeiter Trinkgeld weniger als 5 $ pro Stunde verdienen.
„Tipflation“, „Schuldgefühl“ und „Tip-Creep“ wurden alle verwendet, um das zu beschreiben wachsende Unzufriedenheit und Verwirrung Dies geht mit der zunehmenden Verbreitung von Trinkgeld einher. Dies bereitet den Käufern noch mehr Kopfzerbrechen, da die Inflation gestiegen ist und die Ersparnisse geschrumpft sind in den Jahren nach der Covid-19-Pandemie.
Die meisten Experten erklärten gegenüber WalletHub, dass der Hauptgrund für diese sich immer weiter verbreitende Trinkgeldkultur – und die damit einhergehende Ermüdung – die Möglichkeit sei, Trinkgeld-Bildschirme in praktisch jedes Kassensystem einzubauen. Dies gibt den Kunden zwar mehr Flexibilität beim Trinkgeldgeben und ermöglicht es praktisch jedem Unternehmen, seinen Kunden diese Möglichkeit zu geben, doch dadurch haben die Kunden auch häufiger das Gefühl, aufgefordert zu werden, Trinkgeld zu geben.
„Ich denke, es wird zu einem Problem, und sollte dieses Burnout-Gefühl einen Höhepunkt erreichen, könnte es für den Einzelnen negative Folgen haben die auf Trinkgelder als Haupteinnahmequelle angewiesen sind“, sagte Cortney Norris, Assistenzprofessorin an der School of Hospitality and Tourism der Oklahoma State University Management.
Für viele hat sich die Trinkgeldkultur von einer Anerkennung guter Leistungen zu einer quasi sozialen Verpflichtung gewandelt. Die Hälfte der von WalletHub befragten Befragten gaben an, dass sie ihr Trinkgeld häufig aufgrund von sozialem Druck und nicht wegen eines guten Service hinterlassen.
Muzzo Uysal, Professor für Hotellerie und Tourismusmanagement an der Isenberg School of Management der University of Massachusetts, sagte gegenüber WalletHub, dass es zwar eine „unausgesprochene Frage“ gebe Gemäß der „Regel“ für Trinkgeld in Restaurants und Bars sollten Unternehmen ihre Löhne erhöhen, um ein Gefühl der „gemeinsamen Verantwortung“ zu schaffen, wenn es um Fairness geht für Arbeiter bezahlen.
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