Das Arbeitsministerium hat einige Fragen zu eine neue Krankenurlaubsregelung bei United Airlines. Die am letzten Wochenende vorgestellte Richtlinie besagt, dass Flugbegleiter, die sich freitags, samstags und sonntags krankmelden, dabei ein ärztliches Attest vorlegen müssen.
„Durch zahlreiche Anfragen von Arbeitnehmern ist die Abteilung für Löhne und Arbeitszeiten auf eine mögliche Änderung der Urlaubsrichtlinien von United Airlines aufmerksam geworden“, teilte das Arbeitsministerium mit. in einer Aussage Donnerstag. „Wir werden mit der Fluggesellschaft und den Mitarbeitern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Urlaubsrichtlinien des Unternehmens dem Familien- und Krankenurlaubsgesetz entsprechen.“
Die Association of Flight Attendants, die Gewerkschaft, die die Flugbegleiter bei United vertritt, erklärte bei der Bekanntgabe: „Dies ist nicht nur ein vorsätzlicher Vertragsbruch, sondern auch ein weiterer Beweis für den mangelnden Respekt des Managements gegenüber den Flugbegleitern und unserem Vertrag.“ Der fragliche Vertrag wird nun im vierten Jahr neu ausgehandelt, und die AFA ist dabei, eine Streikabstimmung durchführen Druck auf das Management ausüben, um die Dinge zu beschleunigen.
In einem Kommentar gegenüber Quartz sagte United Airlines, dass „die meisten Flugbegleiter von United diesen Sommer für unsere Kunden alles geben. Allerdings ist die Zahl der Krankmeldungen dieses Jahr an Wochenenden – und nur an Wochenenden – sprunghaft angestiegen. Unser Vertrag mit der Association of Airlines sieht Eine Liste der Flugbegleiter ermöglicht es dem Unternehmen, bei Verdacht auf Missbrauch von Krankentagen ein ärztliches Attest zu verlangen. Die Richtlinie ist eng auf die Tage zugeschnitten, an denen es zu Missbrauch gekommen ist, und wir hoffen, bald zu unserem üblichen Ansatz zurückkehren zu können, bei dem kein ärztliches Attest verlangt wird.“
Nach der Ankündigung der Untersuchung durch die Arbeitsbehörde sagte die Gewerkschaft: in einer Aussage „Wir begrüßen die proaktive Reaktion des DOL auf die Probleme, die wir angesprochen haben, und werden unsere Bemühungen fortsetzen, das Management zur Einhaltung unseres Vertrags und des Gesetzes zu bewegen.“
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