Die saisonbereinigten Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe beliefen sich für die Woche zum 4. Juli auf 215.000, das Arbeitsministerium berichtete am Donnerstag — ein Rückgang um 2.000 gegenüber der Zahl der Vorwoche, die auf 217.000 nach oben korrigiert wurde.
Von FactSet befragte Analysten hatten 220.000 neue Anträge prognostiziert. Von The Wall Street Journal befragte Ökonomen hatten 218.000 erwartet. Eine Bloomberg-Umfrage unter Ökonomen hatte 217.000 erwartet.
Mit 218.750 sank der gleitende Vier-Wochen-Durchschnitt um 3.750 — ein Maß, das hilft, die Volatilität in den wöchentlichen Zahlen auszugleichen. Für die Woche zum 27. Juni stiegen die fortlaufenden Anträge auf 1,81 Millionen — ein Anstieg um 8.000, der das Gesamtniveau dennoch auf einem historisch niedrigen Stand belässt.
Auf nicht bereinigter Basis stiegen die Erstanträge laut Bloomberg um fast 10.000, wobei Kalifornien fast den gesamten Anstieg ausmachte. Der vergleichbare nicht bereinigte Gesamtwert vor einem Jahr betrug 241.361.
Die Daten deuten auf einen abgekühlten, aber stabilen Arbeitsmarkt hin. Ökonomen und Analysten betrachten wöchentliche Arbeitslosenmeldungen als fast unmittelbaren Indikator für die Gesundheit des Arbeitsmarktes, da die Zahlen widerspiegeln, wie viele Arbeitnehmer Arbeitgeber aktiv entlassen.
Dieser Bericht kommt auf den Fersen eines enttäuschenden Arbeitsmarktberichts vom Juni, in dem Arbeitgeber nur 57.000 Nichtlandwirtschaftliche Gehaltsabrechnungen hinzufügten – weit unter den von Analysten prognostizierten 115.000. Obwohl die Arbeitslosenquote von 4,3% auf 4,2% gesunken ist, spiegelt ein Großteil dieser Verbesserung wider, dass Menschen den Arbeitsmarkt ganz verlassen haben, anstatt Arbeit zu finden. Abwärtskorrekturen für April und Mai führten dazu, dass die zweimonatige Gesamtsumme um 74.000 Arbeitsplätze niedriger war als ursprünglich gemeldet.
Die gedämpften Antragszahlen spiegeln eine Zurückhaltung der Arbeitgeber wider, Personal abzubauen, trotz eines breiteren Rückgangs der Einstellungsaktivitäten. Der Ausdruck "low-hire, low-fire" wurde verwendet, um die aktuellen Bedingungen zu beschreiben, da die wöchentlichen Anträge verankert geblieben sind – im Allgemeinen zwischen 200.000 und 250.000 – seit der Erholung nach der Pandemie, laut der Associated Press.
Verizon $VZ, UPS, Amazon $AMZN, Disney $DIS, Starbucks $SBUX und Walmart $WMT gehören zu den Arbeitgebern, die in den letzten Monaten Stellenabbau angekündigt haben. Microsoft $MSFT hat Anfang dieser Woche angekündigt, dass seine Xbox-Videospielabteilung zu den Bereichen gehören wird, die von einer breiteren Entlassungsrunde betroffen sind, die insgesamt 4.800 Stellen umfasst – ungefähr 2,1% der weltweiten Belegschaft des Unternehmens.