Verfügbare Stellen erreichten 7,6 Millionen, deutlich über den Prognosen, während die Zahl der Einstellungen im Vergleich zum März um 419.000 sank.
Joe Raedle / Getty Images
Der US-Arbeitsmarkt meldete 7,6 Millionen offene Stellen im April, ein Anstieg von 731.000 gegenüber März und der höchste Stand seit Mai 2024, berichtete das Bureau of Labor Statistics am Dienstag. Die Zahl übertraf die Prognosen von Ökonomen, die bei etwa 6,8 bis 6,9 Millionen lagen, laut Reuters und CNBC.
Der Anstieg der offenen Stellen erfolgte, obwohl die Einstellungen nachließen. Die Einstellungsrate sank um 0,3 Prozentpunkte auf 3,2 %, da Unternehmen 5,1 Millionen Arbeitskräfte einstellten — ein Rückgang von 419.000 gegenüber dem Vormonat. Entlassungen waren weitgehend zurückhaltend, wobei Entlassungen und Kündigungen bei 1,7 Millionen lagen und freiwillige Kündigungen bei etwa 3,0 Millionen.
Nahezu der gesamte Anstieg der offenen Stellen konzentrierte sich auf einen einzigen Sektor. Gewinne in den Bereichen professionelle und geschäftliche Dienstleistungen führten praktisch den gesamten Anstieg an, wobei dieser Sektor 668.000 zusätzliche Stellen verzeichnete und laut Bloomberg. Unter den Sektoren, die sich in die andere Richtung bewegten, verloren Finanzen und Versicherungen etwa 135.000 Stellen, während die restlichen Branchen weitgehend unverändert blieben.
Offene Stellen übertrafen erneut die Gesamtzahl der arbeitslosen Erwerbsbevölkerung, obwohl das Verhältnis von offenen Stellen zu Arbeitslosen laut Bloomberg ungefähr konstant bei etwa einem Job pro arbeitsloser Person blieb.
„Der Arbeitsmarkt bleibt vorerst weitgehend stabil. Mit der gesunkenen Kündigungsrate und der Entlassungsrate im April sind weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber in Eile, Veränderungen vorzunehmen“, sagte Matthew Martin, leitender US-Ökonom bei Oxford Economics, in einer Mitteilung laut CNBC.
Zusammen genommen zeichnen die Daten ein Bild eines Arbeitsmarktes, der sich in einer seit Anfang 2025 anhaltenden Dynamik niedriger Einstellungen und geringer Entlassungen eingependelt hat, wie CNBC feststellte. Bei 1,9 % erreichte die Kündigungsrate einen seit 2020 nicht mehr gesehenen Wert, so Bloomberg.
Die Beamten der Federal Reserve verfolgen die JOLTS-Daten genau als Indikator für die Arbeitsmarktentspannung. Sorgen, die im letzten Jahr dominierten – nämlich ein schwächerer Arbeitsmarkt – haben Bedenken über die mit Zöllen und steigenden Energiekosten verbundene Inflation Platz gemacht, laut CNBC. Es wird allgemein erwartet, dass die Fed die Zinssätze auf ihrer Sitzung später in diesem Monat unverändert lässt.
Das BLS hat die offenen Stellen im März um 21.000 auf 6,9 Millionen nach oben korrigiert. Der nächste JOLTS-Bericht, der den Mai abdeckt, soll am 30. Juni veröffentlicht werden.
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