Kleine Unternehmen in den USA sind weniger optimistisch da sie weiterhin mit einem Rückgang der Verkäufe zu kämpfen haben und Inflationsdruck, stellte die National Federation of Independent Businesses (NFIB) fest.
Laut NFIB sank der Stimmungsindex des Sektors im März um neun Zehntel auf 88,5 und erreichte damit seinen niedrigsten Stand seit Dezember 2012. Der Rückgang bedeutet zum Teil, dass die Unternehmer immer noch mit anhaltenden Problemen im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie zu kämpfen haben, die erheblicher Stress für kleine Unternehmen.
Bill Dunklerberg, Chefökonom des NFIB, sagte: „Die Eigentümer sind weiterhin damit beschäftigt, den wirtschaftlichen Gegenwind zu bewältigen.“ Er fügte hinzu: „Die Inflation wurde erneut als größtes Geschäftsproblem auf der Main Street bezeichnet, und die Lage auf dem Arbeitsmarkt hat sich nur leicht entspannt.“
Die vom Forschungszentrum des NFIB durchgeführte Umfrage vom März 2024 sammelt Daten zu wirtschaftlichen Trends kleiner Unternehmen. Die Befragten werden nach dem Zufallsprinzip aus den Mitgliedern des NFIB ausgewählt.
Die Umsätze im Kleingewerbe sanken Der Bericht ergab, dass der Umsatz im März um acht Punkte auf ein Nettominus von 18 % gefallen sei. Der Rückgang der Verkäufe sei der Hauptgrund für den Rückgang des Index vom letzten Monat gewesen, hieß es weiter.
Eine mögliche Verlangsamung der Wirtschaftstätigkeit in Verbindung mit Inflationssorgen habe die Eigentümer zudem dazu veranlasst, ihre Pläne zur Besetzung offener Stellen auf die Bremse zu treten, erklärte das NFIB in seinem Monatlicher Beschäftigungsbericht. Nur etwa 11% der Eigentümer planen die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen in den nächsten drei Monaten. Das ist ein Punkt weniger als im Februar und der niedrigste Stand seit Mai 2020, geht laut dem Bericht auf den Bericht.
„Die Zahl der offenen Stellen in der Main Street entspricht nun dem Niveau vor der Pandemie“, sagte Dunklerberg vom NFIB. „Der Arbeitsmarkt für kleine Unternehmen bleibt angespannt und die Eigentümer konkurrieren weiterhin darum, Mitarbeiter zu halten und anzuwerben.“
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