Walmarts (WMT+0.23%) in Schwierigkeiten. Mehr als 30 Aktionäre, die Vermögenswerte im Wert von 266 Milliarden US-Dollar repräsentieren, fordern Antworten zum Rückbau der Bemühungen des Unternehmens um Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI).
In einem Brief Die Investoren warfen CEO Doug McMillion vor, Walmart habe dem Druck von Anti-DEI-Gruppen nachgegeben – ein Schritt, den die vor allem auf Glauben und Werte ausgerichteten Aktionäre als „sehr entmutigend“ bezeichnen. Sie fordern ein Treffen mit der Unternehmensleitung und dem Vorstand, um den Kurswechsel zu besprechen. Die Gruppe sagt, sie habe seit über 30 Jahren Bedenken hinsichtlich der Risiken von Diskriminierung und Ungerechtigkeit geäußert.
In dem am 14. Januar veröffentlichten Brief wird darauf hingewiesen, dass Walmart keine finanziellen oder geschäftlichen Begründungen für diese Richtlinienänderung geliefert hat. Darüber hinaus betonten die Investoren, dass sie bereits Daten weitergegeben haben, die die finanziellen Vorteile der Förderung von DEI belegen.
Im November kündigte Walmart an, dass es nicht mehr Rasse und Geschlecht berücksichtigen bei der Vergabe von Lieferantenaufträgen und auch würde es keine demografischen Daten erheben oder bei der Feststellung über die Förderfähigkeit von Finanzierungen geben.
Damals beschrieb sich Walmart selbst als „auf einer Reise“ und dass das Unternehmen, obwohl es nicht „perfekt“ sei, bestrebt sei, „jede Entscheidung aus dem Wunsch heraus zu treffen, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern“. Robby Starbuck, ein konservativer Influencer, nahm Kredit für Walmarts Entscheidung und behauptete er , er habe mit dem Unternehmen zusammengearbeitet , nachdem er ursprünglich geplant hatte, eine Geschichte zum Thema „Wokeness“ zu machen.
Der an Walmart gesendete Brief – darunter auch Organisationen wie die Amalgamated Bank (AMAL+1.97%) und United Church Funds – erfolgt inmitten eines wachsenden Aktivismus unter religiösen Anteilseignern aus dem gesamten politischen Spektrum. Anti-DEI-Gruppen drängen auf eine Reduzierung solcher Programme, obwohl es ähnliche Initiativen bei anderen Unternehmen gibt. weiterhin erfolgreich.
Darüber hinaus ist der Zeitpunkt dieses Politikwechsels bemerkenswert. zunehmende Bedrohungen Indem man die Rechte marginalisierter Gruppen wie der LGBTQ+-Community und farbiger Arbeitnehmer verletzt, sendet Walmart mit der Entscheidung zum Rückzieher ein klares Signal aus, dass das Unternehmen „nicht für den Schutz der Rechte kämpfen wird“, wiesen die Investoren an.
Walmart ist der größte größter privater Arbeitgeber von Frauen, Schwarzen und Afroamerikanern, Hispanics und LatinX und People of Color, laut einem Bericht über Kultur, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion aus dem Jahr 2023.
Die Entscheidung des Unternehmens fällt zu einem Zeitpunkt, an dem auch andere Großkonzerne ihre DEI-Strategien überdenken, oft als Reaktion auf ähnlichen Druck konservativer Gruppen. Unternehmen wie Google, Meta, Microsoft, Zoom, und MC Donalds haben alle ihre DEI-Ziele zurückgeschraubt oder neu bewertet, was allgemeinere Fragen zu der Unternehmensverantwortung und der langfristigen Auswirkungen von Diversity-Initiativen aufwirft.
Inmitten dieses breiteren Wandels Costco ist ein Ausreißer. Der Einzelhändler hält an seinen DEI-Grundsätzen fest, auch obwohl er gegen die Widerstände konservativer Gruppen vorgeht, die argumentieren, dass seine DEI-Programme diskriminierend seien und das Unternehmen rechtlichen und finanziellen Risiken aussetzen könnten.
Costco (KOSTEN) liegt derzeit im Streit mit dem National Center for Public Policy Research, einer konservativen Denkfabrik, die die Aktionäre dazu drängt, Costcos DEI-Pläne abzulehnen. Kritiker verweisen auf jüngste rechtliche Entwicklungen, darunter die Urteil des Obersten Gerichtshofs zu rassismusbasierten Zulassungen im Hochschulwesen, als Gründe für ihren Widerstand.
Costco hält jedoch an seiner bisherigen Haltung zu DEI fest. Das Unternehmen argumentiert, dass eine vielfältige Belegschaft gut fürs Geschäft sei, die Kreativität fördere und seine Wettbewerbsfähigkeit im US-Einzelhandelsmarkt stärke.
Anfang dieser Woche kündigte Walmart neuere, modernes Logo, von dem geprahlt wird, dass es seine „Entwicklung“ als von Menschen und Technologie geprägter Einzelhändler widerspiegeln würde.
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