Ein Topmanager von Walmart teilte den Mitarbeitern am Dienstag mit, dass der Einzelhändler Hunderte von Stellen im Unternehmen streichen und die Mehrheit seiner Fernarbeiter aufzufordern, in einen von drei zentralen Hubs umzuziehen, geht aus einem an die Mitarbeiter gesendeten Memo her. Das Unternehmen sagte auch es wird es Geben Sie einigen Mitarbeitern die Berechtigung für die Fernarbeit, jedoch nur in Teilzeit.
Walmarts Personalabbau kommt kurz vor seinen Ergebnisbericht für das erste Quartal, die für Donnerstag vor Markteröffnung geplant ist. Das Unternehmen hat bereits nach Möglichkeiten zur Kostensenkung gesucht. Letzten Monat sagte es es es Schließung aller 51 Gesundheitszentren weil sie die Rentabilitätsziele nicht erfüllten.
Walmart gilt als der größte US-Einzelhändler. Es ist auch der größter privater Arbeitgeber des Landes, mit schätzungsweise 2,1 Millionen Beschäftigten.
Lesen Sie unten das vollständige Memo, das Donna Morris, Walmarts Personalchefin, an die Walmart-Mitarbeiter geschickt hat:
Es ist etwas mehr als vier Jahre her, seit der globalen Pandemie unser Leben in vieler Weise neu gestaltet hat, auch unsere Arbeitsweise auch anders gestaltet hat. Im Februar 2022 haben wir die Entscheidung getroffen, die Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück in unsere Campus-Büros zu holen. Wir glauben dass das persönliche Zusammensein uns besser macht und uns hilft zu kollaborieren, Innovationen zu entwickeln und noch schneller zu kommen. Wir glauben auch dadurch , dass es dazu bei hilft, unsere Kultur zu stärken sowie das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Mit dem Ziel, mehr von uns häufiger zusammenzubringen, bitten wir die Mehrheit der Mitarbeiter, die remote arbeiten, und die Mehrheit der Mitarbeiter in unseren Büros in Dallas, Atlanta und unserem Global Tech-Büro in Toronto, umzuziehen. Die meisten Umzüge erfolgen in unsere Zentrale in Bentonville, einige jedoch auch in unsere Büros in der San Francisco Bay Area oder in Hoboken/New York.
Dar über haben einige Teile unseres Geschäfts Änderungen vorgenommen, die zu einer Reduzierung mehrerer Hundert von Campus-Rollen führen werden. Auch da die Gesamtzahlen im Prozentsatz gering sind, konzentrieren wir uns darauf, jeden unserer Mitarbeiter zu unterstützen, der von diesen Änderungen betroffen ist.
Wir haben Gespräche mit Mitarbeitern geführt, die von diesen Entscheidungen direkt betroffen waren. Wir werden in den kommenden Tagen und Monaten eng mit ihnen zusammenarbeiten, um den besten Weg für die Zukunft zu finden.
Donna Morris, Personalchefin
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