Aktionäre verklagten Target (TGT-2.61%) in einer geplanten Sammelklage am Freitag wegen angeblichen Betrugs an Investoren durch Versäumnis die Offenlegung der Risiken von seine Diversity-Initiativen.
Der Polizei-Pensionsfonds der Stadt Riviera Beach in Florida, der die Klage anführt, behauptet, er habe zwischen August 2022 und November 2024 Target-Aktien zu einem überhöhten Preis gekauft, der infolge negativer Reaktionen auf das Programm für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) gesunken sei.
Die Anwälte sagten, ihr Mandant habe nicht gewusst, dass er Targets angeblichen „Missbrauch von Anlegergeldern zur Verfolgung politischer und sozialer Ziele“ unterstützte.
Die Kläger sagen, Target habe auch die Auswirkungen der rechtsgerichteten Gegenreaktionen auf seine Pride-Kampagne im Mai 2023 verheimlicht. Diese hätten einige zum Boykott des Ladens veranlasst und die Mitarbeiter Angriffen wütender Kunden ausgesetzt.
Target-Aktie stürzte ab um mehr als 21% im November nachdem es enttäuschende Ergebnisse für das dritte Quartal gemeldet hatte. Walmart (WMT-1.25%) meldete in diesem Quartal starke Gewinne, ein Unterschied, den die Klage Schuldzuweisungen zu „anhaltenden Gegenreaktionen“ auf die DEI-Initiative der Marke.
In der beim US-Bezirksgericht im Mittleren Bezirk von Florida eingereichten Klage werden Target, sein CEO Brian Cornell und die Vorstände des Unternehmens als Beklagte genannt.
Target, das auf eine Bitte um Stellungnahme nicht sofort reagierte, kündigte im Januar an, dass es mehrere seiner Initiativen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) zurückfahren werde.
Das Unternehmen kündigte an, dass es seine dreijährigen DEI-Ziele beenden und die Berichterstattung an externe Gruppen wie den Corporate Equality Index der Human Rights Campaign einstellen werde. Zudem werde es ein Programm einstellen, das darauf abzielte, den Anteil an Produkten von Unternehmen im Besitz von Schwarzen oder Minderheiten zu erhöhen, heißt es in einer Mitteilung. Memo an Mitarbeiter gesendet und per E-Mail mit Quartz geteilt.
Kiera Fernandez, Chief Community Impact and Equity Officer bei Target, erklärte, die Entscheidung sei durch die Notwendigkeit getrieben worden, sich an eine „sich entwickelnde externe Landschaft“ anzupassen. Sie fügte hinzu, der Schritt basiere auf „Daten, Erkenntnissen und Zuhören“.
—Francisco Velasquez hat zu diesem Artikel beigetragen.
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