JPMorgan $JPM-Chase-CEO Jamie Dimon sagte am Sonntag, dass er in Bezug auf künstliche Intelligenz optimistisch ist und glaubt, dass sie das Potenzial hat, eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen, auch wenn sie zu Stellenabbau führt.
Der CEO von JPMorgan Chase äußerte sich optimistisch über die transformative Kraft von KI, betonte jedoch, dass sie ordnungsgemäß reguliert werden müsse.
Alexander Tamargo / Stringer / Getty Images
JPMorgan $JPM-Chase-CEO Jamie Dimon sagte am Sonntag, dass er in Bezug auf künstliche Intelligenz optimistisch ist und glaubt, dass sie das Potenzial hat, eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen, auch wenn sie zu Stellenabbau führt.
Im Gespräch mit Maria Bartiromo auf Fox News, sagte Dimon, er glaube nicht, dass "KI im nächsten Jahr die Arbeitsplätze drastisch reduzieren wird." "Zum größten Teil wird KI großartige Dinge für die Menschheit tun, wie es Traktoren taten, wie es Düngemittel taten, wie es Impfstoffe taten", sagte er. "Vielleicht werden wir eines Tages weniger hart arbeiten, aber wunderbare Leben führen."
Dennoch, Dimon räumte ein, dass es weiterhin Entlassungen im Zusammenhang mit KI geben wird. Und er glaubt, dass sowohl der private als auch der öffentliche Sektor eine Rolle dabei spielen müssen, den Schaden zu minimieren und sicherzustellen, dass sie „ordnungsgemäß reguliert“ wird.
Regierung und Unternehmen „sollten sich überlegen, wie wir es so umsetzen, dass wir nicht viele Menschen schädigen“, sagte er zu Bartiromo.
„Wir hätten vor Jahren etwas mehr bei der Handelsassistenz machen sollen, als eine Stadt durch die Schließung eines Werks Schaden nahm. Und das kann man tun. Man kann Menschen umschulen, umziehen, Einkommenshilfe leisten, vorzeitige Pensionierung. Und der nächste Job könnte ein besserer Job sein“, fuhr Dimon fort.
Dimon argumentierte, dass Arbeiter, die befürchten, durch KI-Tools ersetzt zu werden, sich auf kritisches Denken, emotionale Intelligenz, Kommunikation und harte Fähigkeiten konzentrieren sollten, um voraus zu bleiben.
Der CEO wehrte sich auch gegen die Erzählungen, dass Unternehmen aufgrund von KI bei der Einstellung vorsichtiger sind; Dimon argumentierte, dass Arbeitsplätze und Löhne etwas schwächer seien „nur weil [Unternehmen] mehr mit weniger tun wollen“ — ein zentrales Prinzip der Automatisierung.
Es ist nicht das erste Mal, dass Dimon positiv darüber gesprochen hat, wie KI die Arbeitnehmer beeinflussen wird.
Auf dem American Business Forum in Miami diesen November, sagte Dimon: „Ich vermute, die entwickelte Welt wird in 20, 30, 40 Jahren dank KI dreieinhalb Tage pro Woche arbeiten.“
Aber Dimons Träume sind noch weit entfernt von der Verwirklichung, und tatsächlich scheint das Gegenteil zu geschehen. Arbeiter in vielen KI-Startups im Silicon Valley zeichnen 72-Stunden-Arbeitswochen, nach dem „996“-Zeitplan – 9 Uhr bis 21 Uhr, sechs Tage die Woche –, der so brutal ist, dass er einst in China verboten wurde.
Dennoch haben viele von Dimons Kollegen eine ähnliche Perspektive geboten.
Tesla $TSLA-CEO Elon Musk sagte letzten Monat, dass er glaubt, dass KI die Macht hat, Amerikas Staatsschulden zu lösen.
"Ich denke, eigentlich ist das Einzige, was die Schuldenlage lösen kann, KI und Robotik," Musk sagte in einem Podcast-Interview mit dem Milliardärs-Investor Nikhil Kamath. Musk glaubt, es würde "wahrscheinlich eine signifikante Deflation verursachen."
Und Microsoft $MSFT-Mitbegründer Bill Gates hat gesagt, KI könnte eine 2- oder 3-Tage-Arbeitswoche einführen und die Gesellschaft dazu bringen, ihre Beziehung zur Arbeit grundlegend zu überdenken.
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