🌏 Jamie Dimon sucht einen Nachfolger

Plus: Eine Statistik, die die Härte des amerikanischen Arbeitsmarktes veranschaulicht.

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Jamie Dimon
Jamie Dimon
Foto: Tom Williams/CQ-Roll Call (Getty Images)

Guten Morgen, Quartz-Leser!


DAS MÜSSEN Sie WISSEN

Jamie Dimon kämpft immer noch um die Suche nach einem Nachfolger. Die 18-jährige Jagd auf JPMorgan (JPM+0.25%) CEO sagt: „Wir alle wollen das genau richtig machen“, bevor eine Auswahl treffen.

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Die US-Präsidentschaftskandidaten Donald Trump und Kamala Harris debattieren heute Abend um 21 Uhr ET in den USA. Ob Sie einschalten oder nicht, hier er ist es , was Sie wissen sollten über ihre wirtschaftlichen Sorgen.

Der Vorsitzende von Southwest Airlines (LIEBE)„Vorstand und sechs weitere Mitglieder sind raus.“ Die Umstrukturierung erfolgt, während die Fluggesellschaft eine Aktionärskampagne von Aktivisten abwehrt. von Elliott Management.

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Apfel (AAPL-3.60%) könnte nächstes Jahr eine Viertelmilliarde iPhones verkaufen. Analysten glauben , dass die neueste Version des Geräts einen sogenannten Upgrade-„Superzyklus“. 

Boeing (BA+1.85%) könnte es doch zu einem Maschinistenstreik kommen. Trotz des Vorschlags einer 25%igen Lohnerhöhung sind die Arbeitnehmer bereit, den Vorschlag ihrer Gewerkschaft abzulehnen. vor kurzem getroffene vorläufige Vereinbarung.

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Chefs sind wirklich harte Torhüterjobs

Ein Bericht des Unternehmenssoftwareunternehmens Workday (Mittwoch) weist darauf hin, dass die Anzahl der tatsächlichen offenen Stellen im ersten Halbjahr dieses Jahres vervierfacht ist. Eine niedrige Arbeitslosenquote verdeckt darüber, wie kühl der Arbeitsmarkt geworden ist.

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Zudem werfen Arbeitgeber dank künstlicher Intelligenz und anderer Tools einen physischen Blick auf einen immer kleiner werdenden Teil der Lebensläufe und Anschreiben, die über den Türschweller landen.

Rocio Fabbro von Quartz befasst sich mit den Zahlen und erklärt: wie viel wettbewerbsfähiger Die Landschaft des Arbeitssuchenden ist wie anders geworden.

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Eine bahnbrechende farbige CEO hat einige Ratschläge

Anne Chow war die erste farbige Frau an der Spitze des AT&T-Geschäfts (T+0.11%), und sie wurde von Fortune zu einer der mächtigsten Frauen gekürt.

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Jetzt verarbeitet sie ihre Erfahrungen in einem neuen Buch. Lead Bigger: Die transformative Kraft der Inklusion. Mit dem Projekt ist für Chow nach zehnjährigen Bemühungen ein Punkt von seiner Löffelliste gestrichen.

Francisco Velazquez von Quartz sprach mit Chow über ihren Weg in die amerikanische Geschäftswelt und die Tipps, die sie hat für jüngere Arbeitnehmer, die sich etablieren möchten.

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ÜBERRASCHENDE ENTDECKUNGEN

Es wird in Pakistan schwieriger, im Internet zu surfen. Das Land frustriert seinen Technologiesektor durch die Einrichtung eines Internet-Firewall im chinesischen Stil.

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Es gibt eine neue Art von Influencern, die jeden Morgen Schichten von Hautpflegeprodukten abtragen. Sie nennen es den „Morgenschuppen“ und es ist Schönheit von TikTok erobern.

Shohei Ohtani könnte der erste 50/50-Baseballspieler der Geschichte sein. Das ist 50 Homeruns und 50 gestohlene Basen in einer einzigen Saison.

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Ein Kojote-„Flüsterer“ macht San Francisco Angst. Die städtische Tierschutz- und Tierkontrolle hat mit ihren Methoden – Guerilla-Warnschildern , Hausfriedensbruch und „Fehlinformationen“ – sowie mit die unerwünschte urbane Präsenz des Tieres.

Bläulich hat Amerika wirklich übernommen. Der australische Import ist die meistgesehene Show in den USA, wo sie laut Nielsen bereits für mehr gestreamt wurde 35 Milliarden Minuten in diesem Jahr.

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Wir wünschen Ihnen einen sicheren Start in den Tag. Senden Sie Neuigkeiten, Kommentare, Coyote-Geflüster und Nachfolgepläne von JPMorgan an talk@qz.com. Der heutige Daily Brief wurde Ihnen von Melvin Backman und Morgan Haefner präsentiert.

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Dieser Inhalt wurde maschinell aus dem Originalmaterial übersetzt. Aufgrund der Nuancen der automatisierten Übersetzung können geringfügige Unterschiede bestehen. Für die Originalversion klicken Sie hier

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