Vier ehemalige Spitzenmanager behaupteten, dass ihnen 128 Millionen Dollar an zugesagtem Abfindungsgeld nicht ausgezahlt wurden, nachdem Musk die Social-Media-Plattform übernommen hatte.
NurPhoto/ Getty
Elon Musks langwieriger Kampf mit dem Führungsteam, das Twitter $TWTR vor seinem Kauf des sozialen Netzwerks leitete, könnte endlich vorbei sein. Musk und vier ehemalige Führungskräfte der Seite haben zugestimmt, sich zu einigen eine Klage der ehemaligen Führungskräfte, die behaupteten, sie hätten nicht die versprochenen 128 Millionen Dollar an Abfindungszahlungen erhalten.
Bedingungen der Vereinbarung wurden nicht bekannt gegeben.
Der ehemalige Twitter CEO Parag Agrawal, CFO Ned Segal, Chief Legal Officer Vijaya Gadde und General Counsel Sean Edgett verklagten Musk im Jahr 2024, nachdem sie sagten, sie hätten die versprochenen Abfindungsleistungen nicht erhalten. Musk und das Unternehmen (das er inzwischen in X umbenannt hat) einigten sich im August in einem separaten, aber ähnlichen Rechtsstreit mit Mitarbeitern niedrigerer Ebenen, die während einer Welle von Entlassungen nach der Übernahme durch Musk entlassen wurden. Diese Arbeiter argumentierten, sie hätten 500 Millionen Dollar gefordert in unbezahlten Abfindungen.
In ihrer Klage behaupteten die Führungskräfte, Musk habe sie fälschlicherweise des Fehlverhaltens beschuldigt und sie aus Twitter gedrängt. Die Kläger sagten, sie seien jeweils ein Jahresgehalt und Aktienoptionen im Wert von Hunderttausenden von Dollar schuldig, die ihnen als Teil von Deals versprochen wurden, die vor Musks Übernahme versprochen worden waren.
Die Klage hat ihren Ursprung in Musks erstem Angebot für die Seite. Nachdem er angeboten hatte, Twitter zu kaufen, änderte Musk seine Meinung und versuchte, sich aus dem 44-Milliarden-Dollar-Deal zurückzuziehen. Das führte zu einem Rechtsstreit, bei dem er schließlich nachgab und den Deal abschloss.
Walter Isaacsons Biografie von Musk enthielt jedoch einen Abschnitt, in dem Musk den Kauf frühzeitig abschloss und das Führungsteam entließ, um deren Abfindungen und Aktienoptionen zu vermeiden. Musk sagte angeblich zu Isaacson, er würde „jeden Einzelnen“ der Führungskräfte und Direktoren des Unternehmens „bis zu ihrem Tod jagen“.
Die Vergleichsvereinbarung hängt davon ab, dass Musk in naher Zukunft nicht näher bezeichnete „bestimmte Bedingungen“ erfüllt. Sollte ihm dies nicht gelingen, wird der Rechtsstreit fortgesetzt.
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