Einer Branchenumfrage zufolge haben Hotels Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen
Die Hotelbranche gibt an, dass sie Probleme hat, Arbeitskräfte zu finden. Eine neue Umfrage der American Hotel and Lodging Association ergab, dass mehr als drei Viertel ihrer Mitglieder Probleme haben, alle Mitarbeiter einzustellen, die sie für die Führung ihres Unternehmens benötigen, so der Branchenverband. angekündigt Montag.
76 Prozent der Gruppenmitglieder sagten, sie säßen mitten in einem Personalmangel. 13 Prozent von ihnen sagten, sie säßen unter starkem Personalmangel, der so schlimm ist, dass sie Schwierigkeiten haben, den Alltag aufrechtzuerhalten.
„Eine starke Nachfrage nach Sommerreisen und ein landesweiter Mangel an Arbeitskräften haben zusammen für mehr Lohn, Vergünstigungen und Aufstiegsmöglichkeiten für aktuelle und künftige Hotelangestellte gesorgt“, sagte AHLA-CEO Kevin Carey in einer Erklärung zu den Umfrageergebnissen. „Aber Hotels brauchen Zugang zu mehr Arbeitskräften, um weiterhin Arbeitsplätze zu schaffen.“
Die AHLA gab an, dass 86 % ihrer Mitglieder in den letzten sechs Monaten eine Lohnerhöhung erhalten hätten, 52 % hätten eine größere Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und 33 % höhere Sozialleistungen erhalten. Dies reicht jedoch nicht aus, da 79 % sagen, dass sie offene Stellen nicht besetzen können. Das ist noch schlimmer als eine im Januar von der Gruppe durchgeführte Umfrage, die ergab, dass 72 % ihrer Mitglieder offene Stellen nicht besetzen konnten.
Letzten Monat, Reuters berichtete dass Tausende Mitglieder der Hotelgewerkschaft in 18 Städten zusammengekommen sind, um den Internationalen Tag der Arbeit zu feiern und für eine bessere Behandlung zu demonstrieren. Sie sagten, die Hotels hätten in den ersten Jahren der COVID-19-Pandemie Personal und Arbeitszeiten reduziert und die Löhne nur zögerlich erhöht und obwohl die Zimmerpreise schnell erhoben wurden.
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